管理制度创新的方法.doc

管理创新的方法研究 总第76期 2001年第2期四川气象SUM.No.76Vo1.21No.2 管理创新的方法研究 李波 (四川省气象中心成都610071) 摘要:创新正现代管理中一十非常重要的职能.奉主 从更新管理思想观念,变革和优化管理姐织以厦曼话 运用科学的创新技法等三十方面,详细阐连了在现代 管理中实现创新的具体方法. 美键词:管理;创新;方法;研究 中围分类号:C931.2 文献标识码:B 文章编号:1003—7187c2001)02—0004—04 引言 创新,既是一种新颖,独特,先进的思想,观念,理 论,概念的精神活动,也是一种发明,创造,研制新产 品的物质活动.其特征是,由精神活动所产生的思 想,观念,理论,概念等以及由物质活动所发明,所剖 造,所研制新产品等,具有新颖,独特和先进的特性. 对一千民蕨而言,创新是进步的灵魂;对一个国家而 理思想观念,是实现管理剖新的最基本前提. 更新管理思想观念,具体地讲,就是要: (一)树立十大思想观念.即树立十太管理思想 观念,具体包括:(1)系统观念.现代管理的对象,己 不仅仅是一个普通意义上的,简单的系统,而是一千 典型的耗散结构系统.因此.现代管理要求管理者必 须运用系统科学的理论和方法,全面,完整而不是片 面,孤立地认识和处理现代管理问题.即要立足于管 理系统,从系统整体出发,阻系统与要素.系统与环境 的关系为重点,综合运筹,全面施治,定性和定量帽结 台,实现管理系统的整体目标.(2)信息观念.信息 不仅仅是现代管理的重要动力,而且是现代管理系统 中的宝贵财富.因此.现代管理要求管理者不仅要重 视信息的搜集,加工和运用,尤其还应重视信息管理 机构的建立健全,确保管理系统整体功能完整,使信 息动力和信息资源在其中能得以自如而充分地运用. 言创新是兴旺发达的不蝎动力.离开了创新,一个(3)时问观念.传统的管理者不懂得时问就是效益, 民族,一个国家,就会因循守旧,僵化保守,固步白封, 裹足不前,就会失去生机和活力.在新技术革命迅猛 发展,商品市场竞争日趋激烈的夸天,创新对现代管 理的作用更是至关重要.它已成为使现代管理得以生 存和发展的一项基本职能本文就如何在现代管理 中实现创新.谈谈自己的一点看法. 一 ,更新管理最想理念 管理的任何创新,其核心都是观念的创新.观念 的创新在整个剖新过程中是至关重要的,它是一切甸 造括动的逻辑起点和基本前提.因此.管理者更新管 收稿日期:20—11一l0 - ? 就是财富,不崖得技率是价值与时问的乘积,因而不 可能树立起科学的对间观念.现代管理要求管理者 在对时间的认识上实现突破,既要注重时效,更要不 失时机地跟上管理实践的时代变革,力争在不远的将 来赶上世界管理的先进水平.(4)科学决策观念.现 代管理要求管理者坚决改变那种靠经验,凭想象决策 的陋习.严格按照科学的决策程序和决策技术,及时 合理地做出决策.(5)人才观念.人既是现代管理的 主体,也是现代管理系统中最重要的财富.爵此.现 代管理要求管理者必须重视人,重视人才的培养,舍 李波:管理创新的方法研究 理使用和管理,以及按照法规保护人才.(6)市场观 念.在社会化大生产的条件下,市场是商品生产和商 品交换的中间环节,是实现商品价值和满足用户需求 的基本条件.因此,现代管理要求管理者衡底改变那 种不重视市场,不重视经营的小生产管理思想,树立 正确的市场观念,包括商品观念和用户观念.(7)竞 争观念.竞争不仅是商品经济的必然产物,更是推动 现代管理活动运动的基本动力之一.它是促使管理 活动有序,调动管理人”积极性和创造性,顺利取向 管理系统整体目标的强有力杠杆.因此,现代管理要 求管理者学会科学地运用竞争杠杆带管理行为导向 管理系统整体目标.(8)民主与法制观念.重视”管 理人积极性和首创精神的发挥,推行民主管理,依法 行政,是现代化大生产对现代管理提出的客观要求. 因此,现代管理要求管理者破除旧习,增强民主与法 耐意识,大力推行民主管理,依法行政,实现管理作风 的民主化和规范化,确立广大职工群众在现代管理中 的主人翁地位.(9)效益观念.效益是社会主义经营 管理活动的最基本目的.因此,现代管理要求管理者 不傲”原则领导”或”事物顿导,而应把管理效益放在 首位,以尽量少的劳动消耗,生产出尽可能多的社会 需要产品,满足人民群众不断增长的物质和文化需 求.(zo)改革开放观念.持续不断的管理改革和不 断学习,借鉴国外的先进管理经验,是现代管理长期 稳定发展和自我完善的本质要求.因此,现代管理要 求管理者破除固步自封,自满自大等小生产管理思 想,坚持改革,开放搞活的方针.在改革开放中求发 展,求进步. (二)完成思想观惫的五个取向.即把管理思想 观念转变到五个方向上来.具体包括:(1)未