13日下午广州市考面试归来.docVIP

13日下午广州市考面试归来，说说个人的心得体会 先说一下今天下午的题目以及我简单的答题思路（不同的单位题目内容顺序略有差异）：一、有人说一个人的品格是往往在关键重大的时候体现出来，但这种品格都是由一点一点的小事积累起来的，谈谈你对这句话的理解。（一听完这题目我的脑袋里一片空白，觉得没什么好说的，略作思考就直接回答。没有从正反两个方面回答，没想起来）1.把这句话复述一边，略作解释，边解释边思考；2.引用“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”来阐述平时生活、学习、工作中细节对于一个人品格形成的重要性；3.这句话提醒我们在以后无论是什么样的小事要注意自己的言行举止，注意养成良好的道德规范，这样才能在真正重大的时刻保持沉着清醒。二、图书馆准备进行改革，凭身份证可以免费去阅览室，但是这样预计会涌入大量的读者人流。你作为图书馆管理人，你认为应该怎样做好前期准备工作？重点有哪些？（这道题目我认为相对比较好答）1.通过上网，组织专家论证会等各种形式学习相关领域的国内外先进经验；2.提高图书馆的相关配套设施，如指示牌等引导人流；也可以免费不免票等形式控制入馆人数；3.建立完善各种应急预案。4.重点：做好自己的软硬件建设。硬件方面：增加图书种类；开辟专用阅览室等。软件方面：通过各种形式提高对图书馆管理人员、服务人员的素质。三、你是一名村干部，你跟一个承包商协商村里农产品的收购，有村民反应有人以较低的价格把产品卖给承包商，你该怎么办？（大脑再次一片空白，不知道怎么答，就用要素分析法。所谓要素分析法，就是对题目中出现的各个要素（人物）进行逐个分析）1.找出低价销售商品的农民，和他们说清厉害关系，他们生活中有困难的，给与帮助解决；2.找到承包商，如果有合同，要求他们按照合同收购产品；并告之合理渠道销售的农产品更有品质服务的保证；3.通过开会或广播通知的形式，劝诫大家要重视自己的长远利益，合理地维护自身的利益。四、在办事大厅中，你的同事跟一位群众发生争吵，你带着这位群众进办公室劝导。这时发现他的包里面藏有摄像机，请你现场模拟。（大脑继续一片空白，最后一题了） 1.首先对该群众做好安抚工作，对自己同事的不理智行为向他表示歉意；2.欢迎对我们工作的监督，有什么问题请向我们相关人员投诉，我们一定会虚心接受并改正；如果要维权，希望能通过合理合法地渠道解决问题；3.了解争吵的原因，在政策和法规允许的范围内，解决群众的实际困难，最后再次表示道歉。说一下面试成绩：素颜，休闲装，84+，在我们那几个组还算可以。内容回答的不好，不过不怯场，很蛋定。具体流程： 13：30分准时进入考场。因为我们这个职位的人比较多，所以被分为2各组面试，每个组大概12人左右。大家根据各自的分组进入自己的候考区，等考生差不多都到齐了，工作人员就会过来把大家的手机等通讯工具收走。接着就是进行抽签，我本来想早点面试完来写这个，结果抽到了一个比较靠后的号码。抽完签之后每个人发一个对应的号码牌，全程需要别在左胸。考生在候考区里等待期间，可以聊天，可以看资料，前面也准备了牛奶，饮用水，饼干等食品。除了我以外，大家基本上都穿的比较正式，西装领带的也不在少数。候考期间允许上厕所，不过必须有工作人员陪同。 14：30分，面试正式开始。每个组抽到第一号的考生根据工作人员的引导进入考场进行面试，抽到第二号的考生则在面试室门口等待。以此类推。个人物品工作人员会帮你放在候分室。虽然给每个考生的面试时间是20分钟，但实际上大家的用时都在10-15分钟左右。考场里一共有9个考官，男女考官人数相当，2个记分员，每个考官前面有各自的职位牌。我们那个考场（新天河宾馆）面试没有题本，有纸和笔，还有一瓶水，水基本上是没人喝的。考官先说一堆恭喜你进入面试之类的废话，然后就正式开始，他念一题你答一题，一共20分钟，考官念题就开始计时。 我觉得这个过程我虽然内容答得并不出彩，但表现还是不错的。首先我根据自己的实际情况对准备的细节进行调整，因为我知道自己没有准备，上去了肯定没什么话说，所以我就想给考官留下我说话简练的印象。我一进考场，我不像别的同学那样说“各位考官下午好，我是X号考生”，我进去直接说“下午好，我是X号”，得到考官的许可之后入座。之后回答问题也比较简洁，面试全过程用时很短，应该是10分钟不到一点，我没有看到计时人员有任何表示。其次虽然我听到题目的时候大脑基本上一篇空白，但我还是装模作样地在认真地记录，时不时还若有所思地点点头。其实根本没记什么内容，上面那几个字写的连我自己都不认识。可能平时开会开多了，应付领导讲话的表面工作做得应该还算可以。面试中回答问题的过程中，我也经常会和考官进行眼神上的交流。 面试完了之后说声谢谢直接离开，进入另一个候