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产业转型背景下煤矿工人的社会再适应 　　摘 要：在产业转型发展的背景下，煤炭行业的萧条不仅遏制了J市的经济发展，对煤炭工人的影响也不可忽视。由于生产环境发生转变，煤炭工人则需要在生活、工作和社会交往等各个方面做出调整以适应现状。本文根据抽样调查的结果，探讨煤炭工人的社会适应状况及影响因素。本研究发现，煤炭工人的社会适应状况普遍处于中等水平。并且，由于煤炭效益变差而带来的工作时间与收入程度的变化对煤炭工人影响较为显著。 　　关键词：煤炭工人；社会适应；产业转型 　　中图分类号：C915 文献标志码：A 文章编号：1002-258904-0092-03 　　山西省J市是一个典型的矿业资源型城市，自1985年建市以来，煤炭产业一直是J市经济发展的支柱产业。煤炭产业不仅带动了该市的经济发展，并为城市提供了大量的就业机会。2010年J市的矿山企业总数为294个，矿业人员总数有117 950人。矿业资源为城市建设发展所做出的贡献无可比拟。 　　然而，随着中国宏观经济结构步入“新常态”趋势，在追求经济发展科学合理、绿色低碳、扎实稳定大环境下，J市的煤炭产业由“一煤独大”的黄金发展期进入到产业亏损的发展困境。在倡导低碳产业发展、缩减煤炭产能甚至呼吁“去煤化”的形势之下，煤炭工人的生活状况引起了社会的广泛关注。煤炭工人如何去适应由“一煤独大”到“降产去煤”的这一转变？如何在生活、工作和社会交往等方面做出调试？在这样的背景下，关于煤炭工人社会适应的研究对构建“以人为本”的和谐社会具有一定的研究价值及意义。 　　一、研究设计 　　数据来源 　　社会适应旨在说明个体与社会环境之间的动态平衡关系，包括个体与社会外部环境的和谐程度，以及个体自身对社会环境的心理适应程度。基于煤炭工人对煤炭产业现状的接纳及适应程度，本研究将矿工的社会适应设定为主要因变量。笔者将社会适应界定为在煤炭产业发展由盛转衰的转变过程中，煤炭工人通过不断调整自身的状态，使个体或群体在生活、工作和人际交往等方面与社会环境相互协调的过程。 　　本研究将煤炭工人界定为在矿山工作的工人，不仅包括井下工作者，也包括在井上进行技术和体力劳动的工人。本次调查对象是J市某国有企业下属六个煤矿的煤炭从业人员，具体包括工作在一线的井下煤炭开采人员，工作在二线岗位的井上技术人员、洗选业工人、井上服务队工人和后勤岗位工人，以及工作在三线岗位的管理人员。根据实际情况，采取随机抽样的方法，抽取了200位煤炭工人，然后与他们进行了结构式访谈，调查发出问卷共200份，收回问卷194份，有效回收率为97%。 　　问卷设计 　　本研究将“矿工的社会适应”这个因变量操作化为几个主要的维度，包括经济情况、工作状况、日常生活、社会交往这四个层面，每一个层面设计出四到五个问题作为指标进行测量。问卷中的测量指标主要包括：一是矿工的自身社会特征，具体包括：年龄、性别、受教育程度、婚姻状况、家庭构成。二是矿工的经济情况，具体通过了解被访者的每月收支情况和居住条件。三是矿工的工作状况，以工作时间和同事关系作为测量指标。四是被访者的人际关系，即被访者的日常交往对象。五是社区参与程度，包括闲暇时间的娱乐活动和参与社区活动的频率。六是被访者的心理状态，包括对各项指标的满意程度、习惯程度和对未来生活的态度评价。上述各类指标的取值范围从1分到5分，均值越大表示适应度和满意度越好。 　　二、矿工社会适应状况现状分析 　　样本基本情况 　　本次调查样本中男女所占百分比分别为64.43%、35.57%，其中9.28%的被访者出生于1979年以前，56.19%的个案出生于1980年至1990年之间，90后占到个案总数的34.53%。调查样本基本涵盖了矿工的各个年龄层，具有较高的总体代表性。样本的其他基本属性详见表1。 　　矿工的经济情况 　　本次调查通过询问矿工个人月平均收入、最高收入、最低收入以及个人月平均支出来了解他们的经济收支状况。调查结果表明，近一年来矿工个人月收入的均值为3 426.6元，其中有1.55%的个案月收入在1 000元以下，57.22%的个案月收入水平处于1 100―3 000元之间，这在J市处于中等收入水平。个人月收入水平在 3 000―4 000元之间的占20.62%，另有20.62%的个案月收入在4 000元以上。此次调查所反映的矿工群体的经济收入状况总体而言良好，足以满足他们的日常生活需要。但是对比矿工群体个人最高月收入和最低月收入可以发现，矿工群体的收入与煤炭效益有很大关联。数据显示，本研究中矿工个人月最高收入的均值为4 126.71元，个人月最低收入的均值为1 998.90元，最高收入是最低收入的两倍之多，甚至有两例个案最低收入为零，表示他们在某月并没有任何收入。另外，通过调查样本所反映出的