各国企业文化PPT.ppt

品牌形象导向（奥迪公司） 领先的产品； 精美的形象； 以客户为导向； 引起顾客对汽车的兴趣； 五 韩国企业文化 1、韩国民族文化 儒家文化结构 晚辈尊重长老 韩国教育先行 “急性子”的“半岛性格” 韩国人认死理，事事叫真儿 韩国人心中有化不开的恨 韩国人身土不二的民族个性 韩国男女爱美容 2、 韩国企业文化特点 家长的权威： 儒学化体制，仁学文化 主从关系和服从心： 义理和忠诚 从属关系和排他意识： 血缘、地缘、学缘 长子继承制 “能做”文化：不惜代价，挑战高标准 勤勉的劳动意识：劳动时时间最长 高度集权： 领导权威性、集权制和温情并存 年功序列和仁和主义 业绩评价和奖励制上的论资排辈 伦理道德的教育、培养和塑造 组织结构：家族所有、小、简单、任人为亲 大宇之歌 我们在浑然一体，以战斗员的姿态重视管理；我们要提高生产效率，牢固奠定出口基础；我们要提高产品质量，自觉成为福利社会建设大军。 六 台湾企业文化 1、台湾鸡尾酒式的企业文化 日本企业的管理 美国企业的研发 欧洲企业的标准 韩国企业的精神 儒家文化的展现 大陆的员工和资源 2、台湾企业的管理经验 注重细节，精益求精； 用人之道，态度决策； 注重愿景与感恩文化； 70%企业老板信风水 ； 第二章 各国企业文化 一 世界典型企业文化 奔驰: 德国企业文化 雀巢: 欧洲文化 松下 日本文化 IBM: 美国文化 同仁堂: 中国文化 康师傅: 台湾文化 附：东西传统思想的比较 管人、道德 群体合作 和谐 自然、无为 节欲、无我 智慧、情感 多元一体 公有制市场经济 起源农业文明 管事、制度 个人竞争 效率 人为、有为 自我、张扬 科学、理性 多元文化 私有制市场经济 工业文明 东方文化 西方文化 附：东西方文化比较 西方以“法”为重心的管理模式，东方管理为人治 ； 西方的智慧标准是发明创造，东方的智慧标准是计谋权术； 西方人喜欢用“脑”，中国人则喜欢用“心”； 西方文化为低语境文化，中国为高语境文化； 西洋画写实、写生，中国画多比喻夸张的写意； 二 日本企业文化 1、日本民族文化 狭小的岛屿国家； 单一的“大和”民族； 社会结构稳定和统一 ； 同一语言、文字和思考； 儒家文化根源； 儒教、佛教和神教。 2、日本人的矛盾性格 生性好斗而又温和谦让； 穷兵黩武而又崇尚美感； 桀骜自大而又彬彬有礼； 顽固不化而又能伸能屈； 驯服而又不愿受人摆布； 忠贞而又心存叛逆； 勇敢而又懦怯； 保守而又敢于接受新的生活方式。 中国男人爱三伏天光膀子； 日本女人敢三九天穿裙子； 中国老人愿意把头发染成黑色； 日本青年喜欢把头发染成五颜六色； 中国人一有空就打麻将； 日本人一下班就去居酒屋； 日本人穿的越怪异越时尚； 中国人穿成那样不是流氓也是流氓； 日本人把色情叫风俗； 中国人把色情叫黄毒； 日本人卖东西的向买东西的说谢谢； 中国人买东西的向卖东西的说谢谢； 在中国进口的比国产的贵； 在日本国产的比进口的贵； 中国人聊天，日本人以为在吵架； 日本人聊天，中国人以为在对暗号； 中国人喜欢在早晨锻炼身体； 日本人喜欢大半夜出来遛狗； 中国老人晚上看电视，年轻人去酒吧； 日本老人去酒吧，年轻人玩暴走； 在中国人眼里日本人全是敌人； 在日本人眼里中国人全是穷人； 中国人40岁就能退休； 日本人70多岁了还在外面打工； 中国人过马路看车不看灯； 日本人过马路看灯不看车； 中国人坐火车，打扑克，搓麻将，侃大山，热闹中欢声一路； 日本人坐电车，听音乐，读报纸，看漫画，寂静里痴汉不少（色狼） 3、日本企业文化特点 和魂洋才； 家族主义特色 ； 企业文化三大“法宝”： 终身雇佣制； 年功序列制； 企业工会制 ； 日本人的缩小意识； 索尼：盛田昭夫 4、日本企业文化的局限 日企按资排辈导致员工发展空间小 ； 日企中的中国员工为何总是当副手 ； 日企薪水偏低升职缓慢 ； 重经验，轻能力 ； 老要加班还不给加班费； 在日企工作倍感压抑。 三 美国企业文化 1、美国民族文化 美国科技进步，文化贫乏； 美国是个年轻的移民国家； 美国人特别强调原创精神； make difference标新立异 think out of box别出心裁 美国重个性自由 in