大学生生涯规划基本理论与方法答案PPT.pptVIP

R岛：自然原始的岛屿 I岛：深思冥想的岛屿 A岛：美丽浪漫的岛屿 S岛：友善亲切的岛屿 E岛：显赫富庶的岛屿 C岛：现代井然的岛屿 选择你最想去的一个岛屿 选择你最想去的三个岛屿，并按顺序排列。 霍兰德职业类型理论 R---实用型(Realistic) I---研究型(Investigative) A---艺术型(Artistic) S---社会型(Social) E---企业型(Enterprising) C---事务型/常规型(Conventional) 霍兰德职业兴趣类型 六种类型的关系 实用型 R 研究型 I 艺术型 A 社会型 S 企业型 E 事务型 C 事 人 数据 观念 六种类型的关系 任何两种类型之间距离越近，其职业环境及人格特质的相似程度就越高。 相反距离越远，相似程度就越低，相斥程度就越高； I R S A C E 密切相关 一般相关 相 斥 霍兰德六角形模型 霍兰德职业倾向测验 通常用最强的三种兴趣的字母代码来表示一个人的兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland code） 霍兰德于1996年出版了《霍兰德职业代码词典》，为12000多个工作提供了霍兰德代码，并编制了《霍兰德职业索引》 附件：霍兰德职业倾向测验量表 职业倾向测评软件 河南理工大学 毕业生就业服务中心网站 / 职前网络学堂 职业测评（时代英杰公司） 30:9090/nclient/main.jsf 正确使用和对待测评 了解测评工具使用方法； 客观看待测评结果，不要绝对化； 测评的局限性； 做兴趣测试的目的是帮助你增进对自我及工作世界的认识，拓宽在职业前景上的思路，为未来发展提供方向性的指导，而不是限定自己的发展。 3.能力探索 能力分类 能力可以分为“能力倾向”和“技能”两大类。 能力倾向的分类：加德纳的多元智力论 技能的分类： ①知识技能； ②自我管理技能； ③可迁移技能（或称通用技能） 知识技能 知识技能是指那些需要通过教育或者培训才能获得的特别的知识或能力。 知识技能词汇 工程学 机械学 医学 管理学 农学 社会学 地理 会计 金融 音乐 美术 专业知识技能词汇表 知识技能不可迁移，它们是一些特殊的语汇、程序和学科内容，必须经过有意识的、专门的培训才能掌握。 可迁移技能 可迁移技能的特征是它们可以从生活中的方方面面，特别是工作之外得到发展，却可以迁移应用于不同的工作之中。 可迁移技能词汇 控制 分析 管理 选择 巩固 指导 执行 适应 联系 发现 训练 驾驶 咨询 预测 可迁移技能词汇表 可迁移技能也是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。 自我管理技能 自我管理技能经常被看作个性品质而非技能，因为它们被用来描述或说明人具有的某些特征。它也被称为“适应性技能”。 仔细的 康慨的 喜悦的 欢快的 聪明的 高尚的 清楚的 确切的 生动的 有力的 公平的 敏捷的 自我管理技能词汇表 自我管理技能无论是一个人先天具有的，还是后天习得的，都需要练习。它可以从非工作领域转换到工作领域。 三者的联系与区别 自我管理技能 可迁移技能 知识技能 流利地 使用 英文 熟练地 操作 电脑 认真地 完成 实验 严谨地 撰写 论文 负责地 管理 班级 独立地 组织 活动 知识技能——“懂什么”，是一种智商 可迁移技能——“干什么”，是一种能商 自我管理技能——“怎么干”，是一种情商 自我管理技能和可迁移技能更重要 大学生往往重视知识技能的培养，而忽视了自我管理技能和可迁移技能； 2005年，麦肯锡公司发布《应对中国隐现的人才短缺》报告指出：“只有10％的大学生符合跨国公司的人才要求！” “跨国公司发现大学毕业生当中极少有人具备从事服务业的必备技能。” 中国工程类职位的求职者存在的主要缺点是教育体系偏重理论，缺乏参与项目或团队协作的实际经验。 美国雇主最为重视的技能和个人品质 ——全国大学与雇主协会 沟通能力 积极主动性 团队合作能力 领导能力 学习成绩 人际交往能力 适应能力 专业技术 诚实正直 工作道德 分析和解决问题的能力 可迁移技能：1、3、4、6、7、11；