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办公室文秘的重要作用以及工作策略 　　摘 要： 随着信息时代的不断发展，办公自动化、信息化已经成为一个必然的趋势，自动化和信息化管理可以有效地提高办公室文秘工作效率，促进办公室文秘工作有效落实，减少工作中的出错率。本文对办公室文秘工作的重要性以及文秘工作管理方法进行分析和探讨，旨在提高办公室文秘工作水平。 　　关键词：办公室文秘工作 信息化管理 问题 策略 　　中图分类号：C931.4 文献标识码：A 文章编号：1003-908205-0095-01 　　引言 　　办公室文秘是单位发展过程中的重点内容，工作内容比较复杂，例如负责文件的排版审核、大小型会议接待、办公用品计划发放及低值易耗品管理、日常行政办公室后勤管理等。办公室文秘工作对于单位的发展有十分重要的作用，在传统理念中认为办公室文秘工作主要是对各种办公室行政事务进行处理，在单位发展过程中处于可有可无的状态，随着企业发展全面改革深化，在企业发展过程中办公室文秘工作内容也不断创新，办公室文秘工作对企业发展有重要意义，可以确保企业发展过程中的各种基础问题得到妥善解决。针对当前企业办公室文秘工作中存在的问题，必须要积极加强对办公室文秘工作的重视，同时，在新时期要加强办公室文秘工作的创新，借助计算机网络、信息网络、通信网络，将办公室文秘工作?拇?统的人工管理转到信息化管理。 　　一、办公室文秘工作的作用 　　办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，在单位发展过程中是一个十分重要的部分，办公室文秘是对办公室任务进行完成的主要人员。办公室处于协调单位内部各部门、连接领导和基层员工的枢纽地位，更是单位的信息中心、服务中心、指挥中心以及运转控制中心，办公室文秘工作具有十分重要的作用。具体说来，办公室文秘具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六项重要职能，在工作过程中肩负着较大的责任，任何一个环节出现问题，都可能会导致单位发展受到影响。例如单位发展过程中经常要召开大大小小的会议，办公室文秘工作中的一个重要职能就是要负责会议的组织与协调，对会议召开过程中所需要的各种物资进行准备，并且积极协调会议召开过程中的问题，确保会议顺利召开。传统的理念中对办公室文秘工作的认知程度不高，认为办公室文秘工作是没有技术含量的工作，只是负责行政管理、文书管理等，对办公室文秘工作的认知有偏差，因此导致办公室文秘工作发展受到影响，直接影响了单位的可持续发展。在新时期，单位对办公室文秘工作的重视程度也越来越高，办公室工作开展得如何会直接影响单位全局工作的开展情况以及任务完成情况。 　　二、办公室文秘工作存在的问题 　　在新时代背景下，很多单位对管理理念和管理方式进行创新和改革，加强了对各种新技术的应用，使得单位管理水平有了很大的提升。办公室文秘工作是单位发展过程中的重要环节，其工作内容看似杂乱，实则有章可循，是单位办公室管理过程中的重要基础内容。在实际工作过程中，办公室文秘工作依旧存在较多的问题。 　　1.我国的文秘准入制度存在缺陷 　　在办公室文秘工作开展过程中，组建一支高素质、复合型文秘队伍，是提高办公室文秘工作的重要途径。关于文秘工作很多企业的领导者具有传统的看法，认为文秘工作不重要，在对文秘人员进行选择的时候其准入制度有缺陷。《秘书职业技术标准》对文秘人员的专业知识重视程度较高，但是对职业道德素养方面设置不全面，而且随着市场经济越来越复杂化，对文秘人员的技术要求和职业道德要求都越来越高，传统的文秘准入制度已经不适用于当前的时代背景。 　　2.职能定位不够清晰 　　在办公室文秘工作发展过程中，文秘工作人员应该要树立正确的服务意识，文秘工作不仅是服务于上级领导的，更是服务单位中的全体成员的，文秘工作是办公室工作中的重要内容。当前企业中有的文秘人员对自身的职能定位不清晰，在从事文秘工作的时候也缺乏主观能动性，很多时候都认为只要完成办公室业务以及上级交办的其他任务即可，在工作中责任意识不强，出现纰漏，造成很多不必要的错误，对单位发展产生严重影响。 　　三、办公室文秘工作策略 　　在信息时代背景下，各种信息资料越来越多，办公室文秘工作内容也越来越复杂，办公室文秘工作的创新包括理念创新、技术创新、人员创新等方面，单位应该要加强对办公室文秘工作的认知，对办公室文秘工作岗位的地位进行提升，从而激发办公室文秘人员的工作积极性，为单位发展做出更多贡献。 　　1.技术创新 　　对办公室文秘工作进行管理时要实现统一规范管理，逐渐摒弃传统的人工管理方式，加强对办公自动化管理系统的应用，使得办公室文秘工作水平可以不断提升，对办公室文秘工作进行落实。首先，要完善办公室信息系统，对单位信息进行分类管理，比如借助各种自动办公软件，对各种信息资料进行分类。文秘工作中的一个重要内容就是要对文