管理学原理试题与答案3.docVIP

三、双项选择题(每小题1分，共15分) 　　1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 　　A.企业文化　 　　B.奖励 　　C.培训 　　D.参与管理 　　2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 　　A.管理权力的分散 　　B.组织分工 　　C.利益的差别 　　D.工作能力的差异 　　3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 　　A.满意因素 　　B.不满意因素　 　　C.保健因素 　　D.激励因素 　　4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 　　A.正式结构 　　B.体谅 　　C.对工作的关心 　　D.对人的关心 　　5.在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是 　　A.放任行为　 　　B.民主行为 　　C.关系行为 　 　D.任务行为 　　6.在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和 　　A.领导者与被领导者的关系 　　B.权力类型 　　C.领导者的职务权力 　　D.领导风格 　　7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、()。 　　A.难以形成统一的政策 　　B.不利于高级管理人员的培养 　　C.会出现多头领导 　　D.部门之间活动不协调 　　8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的