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18、“一方有难,八方支援”体现了人际交往中的(D)。
A.平等原则 B.真诚原则 C.友爱原则 D.互助原则
19、下列不属经济管理学科的是(D)。
A.工商管理学 B.企业管理学 C.银行管理学 D.教育管理学
20、公共行政的主体是(C)。
A.立法机关 B.司法机关 C.行政机关 D.社会团体
21、“局部服从全局,个别服从整体”体现的原则是(B)。
A.权责一致 B.完整统一 C.精简与效能 D.职能优先
22、依照管理幅度与层次相适应的原则,下列正确的说法是(C)。
A.管理幅度与管理层次成正比 B.管理幅度与事务难易程度成正比
C.管理幅度与管理者的能力成正比 D.管理层次与组织效率成正比
23、现代行政决策组织体制的核心是(A)。
A.行政决策的中枢系统 B.行政决策的审批系统
C.行政决策的参谋咨询系统 D.行政决策的神经系统
24、我国公务员必须坚持的根本宗旨是(A)。
A.全心全意为人民服务 B.忠于职守,服从上级
C.以经济建设为中心 D.以法治国,以德治国
25、现代市场经济条件下,人才“孔雀东南飞”趋势越来越明显,公司里“炒老板鱿鱼”也似乎成了一种时尚,这种现象,从人力资源管理的角度分析,下面哪一条观点是最有道理的?(D)。
A.这是市场经济条件下人的道德约束下降的原因
B.这说明了东部的人才措施比西部好
C.这只能说明有些公司管理不善,留不住人才
D.人才也是一种资源,也应与其他资源一样能够在市场上自由流动
26、为了挽救本市濒于倒闭的烟厂,市政府下文件规定本市每个公务员必须每月按工资比例的10%购买香烟,禁止外地香烟进入本市。该市市政府的行为属于(C)。
A.弥补市场失灵 B.有效行使行政权力
C.直接干预市场 D.推动本地经济发展
27、我国的政权组织形式是(D)。
A.人民代表大会 B.一国两制
C.人民民主专政 D.人民代表大会制度
28、我国行政首长负责制的行政首长进行决策的关键环节(B)。
A.领导本级政府工作
B.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C.向同级人民代表大会及其常务委员会负责
D.把部门首长负责制以及工作责任制相结合
29、日常领导者决策的重要性表现在(B)。
A.程序化决策 B.优化决策 C.非程序化决策 D.合理决策
30、评价管理工作的重要标准是(C)。
A.效率 B.效果 C.绩效 D.管理对象的满意度
31、人本管理原理的思想基础是认为人是(B)。
A.“经纪人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“行政人”
32、行政协调与行政效率的关系是(B)。
A.反比关系 B.正比关系 C.不确定关系 D.否定关系
33、在工作中防止“过”或“不及”的关键在于(A)。
A.把握事物的度 B.认识事物的量
C.确定事物的质 D.抓住主要矛盾
34、党风、政风、社会风气属于影响行政效率的(B)。
A.组织因素 B.行政环境因素 C.人员因素 D.科技因素
35、首次提出非政府组织理论的学者是(B)。
A.泰勒 B.巴纳德 C.魏劳毕 D.怀特
36、行政决策与其他非行政决策相比,其特点是(A)。
A.以国家权力为后盾 B.决策水平较高
C.只对行政部门发生作用 D.没有强制性
37、行政组织内部行使最高决策权的制度设计,可以分为委员制、混合制和(C)。
A.集权制 B.层级制 C.首长制 D.职能制
38、社会主义道德的核心内容和集中体现是(A)。
A.为人民服务 B.爱国主义 C.诚实守信 D.团结互助
39、社会主义集体主义原则的重要价值取向是(D)。
A.民族利益高于个人利益 B.社会利益高于个人利益
C.国家利益高于个人
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