2012班组安全手册(理货班).doc

《班组安全手册》之 理货班 浙江世航乍浦港口有限公司 浙江五洲乍浦港口有限公司 （2012年） 目 录 第一部分 管理类 岗位基础知识 岗位资格条件、主要职责、岗位专业知识和技能要求 …………………………4 日常管理 ………………………………………………………………………5 库场管理 ………………………………………………………………………5 货运质量 ………………………………………………………………………5 单证交接 ………………………………………………………………………6 出门证管理 ……………………………………………………………………6 作业票管理 ……………………………………………………………………6 油布、衬垫物管理 ……………………………………………………………6 理货棚使用管理规定 ……………………………………………………………7 第二节 岗位安全职责 一、外海理货员岗位职责 ……………………………………………………………9 二、库场理货员岗位职责 ……………………………………………………………9 三、库场管理员岗位职责 ……………………………………………………………10 四、司磅员岗位职责 …………………………………………………………………10 第三节 班组管理规定 一、库场巡查工作制度 ………………………………………………………………11 二、库场货物防风防湿损实施细则 …………………………………………………12 三、PTA残损包处理规定（讨论稿） …………………………………………………15 四、消防设施、器材管理规定 ………………………………………………………16 第二部分 操作规程 岗位操作规程 一、理货员安全技术操作规程 ………………………………………………………17 二、钢材理货作业要求 ………………………………………………………………17 三、原木理货作业要求 ………………………………………………………………18 四、原木作业交接要求 ………………………………………………………………19 五、散货理货作业要求 ………………………………………………………………20 六、煤碳理货作业管理要求 …………………………………………………………21 七、PTA理货作业要求 ………………………………………………………………23 八、各货种提货作业要求 ……………………………………………………………24 九、提货交接手续管理注意事项 ……………………………………………………26 十、交接小票的使用规定 ……………………………………………………………27 十一、桩脚牌管理要求 ………………………………………………………………28 十二、理货交接班规定 ………………………………………………………………28 岗位危险因素风险对策措施 附：岗位危险因素风险对策措施表 ……………………………………29 本岗位事故案例 一、事故概况及经过 …………………………………………………………………31 二、事故原因分析 ……………………………………………………………………31 第三部分 考核规定 班组考核规定 库场队内部管理考核处罚规定………………………………………………………32 第八节 公司违章处罚规定 世航五洲安〔2011〕43号 现场违章处罚办法……………………………………………………………………34 第 一 部 分 管 理 类 第一节 岗位基础知识 岗位资格条件、主要职责、岗位专业知识和技能要求 一、岗位资格条件 （一）高中毕业以上文化程度，无残疾，男女均可； （二）经一年熟练期合格； 二、岗位主要职责 （一）职能范围：负责装卸货物的计量、计数、收发、验收、交接、保管、技术和货运质量监督等理货工作。 （二）工作内容： 1．指导工人按货位、按标志分票装卸，剔出残损，分清工残、原残，堆好标准垛； 2．校对货物的包装、标志、数量、重量，发现件数不符，标志不清，货物残损、混装、混卸等情况，按规定编制相关的货运业务记录，并取得责任方签字； 3．督促工班做好四标七清，清理地脚货物工作，对现提货物的货主，按车、货开具出门证； 4．交接班交清接明，接班后对责任区域进行检查，发现问题及时处理、及时反馈; 5．合理安排发运货物货位，及时督促班组苫盖残垛，不合格包及时整理。考核信息反馈及时，严把垛头数字关，定关取货、定关上车; 6．文明服务，礼貌用语，耐心答解货主、工人的有关疑难问题，不向外泄漏货物数量等商业秘密; 7．收发货手续、单证齐全，帐货相符，现场开具作业小票