北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划实施意见.docVIP

北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划实施意见 京教人〔2012〕14号 为贯彻落实国家及北京市中长期教育改革和发展规划纲要、《首都教育人才发展中长期规划纲要（2010-2020）》和北京市教育工作会议精神，深入推进“人才强教”战略，培养市属高校的优秀创新团队，全力促进教师职业发展，全面提高市属高校的教学质量，制定本实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观；坚持服务于市属高校教师职业发展的需要、服务于市属高校师资团队建设的需要；以整合国内外著名高校的优质资源为核心，为市属高等学校人才队伍的继续教育和教师职业发展搭建优秀的国内外平台，推进市属高等学校人才培养、科学研究、社会服务与文化传承协调发展。 北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划以师资队伍建设为核心，以创新团队建设为平台，以提高教师创新能力为目标，全力支持教师和管理干部的职业发展，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满创新活力的高素质专业化教师队伍和管理者队伍。 二、目标任务 （一）通过北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划，在北京市属高等学校中遴选50个左右创新团队。 （二）在北京大学等部属高校建设北京市属高校教师发展基地，每年选派100名左右优秀中青年骨干教师进行为期一年的研修学习。 （三）每年选派200名左右优秀中青年骨