包装有限公司薪酬管理制度之车间工作人员薪酬制度(417.docVIP

第 PAGE 16页 共 NUMPAGES 16页 第 PAGE 15页 共 NUMPAGES 15页 制度 名称 ****包装有限公司 车间工作人员薪酬管理制度 编 号 ZY【文】2012002 执行部门 生产部 目 录 TOC \o 1-5 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc322445492 第一章 车间工作人员组织架构 PAGEREF _Toc322445492 \h 2 HYPERLINK \l _Toc322445493 第二章 质检部工资管理办法 PAGEREF _Toc322445493 \h 3 HYPERLINK \l _Toc322445494 第三章 生产部工资管理办法 PAGEREF _Toc322445494 \h 8 HYPERLINK \l _Toc322445495 第四章 库房工资管理办法 PAGEREF _Toc322445495 \h 13 HYPERLINK \l _Toc322445496 第五章 工艺部工资管理办法 PAGEREF _Toc322445496 \h 14 HYPERLINK \l _Toc322445497 第六章 薪资管理表 PAGEREF _Toc322445497 \h 15 HYPERLINK \l _Toc322445498 附则 PAGEREF _Toc322445498 \h 16 第一章 车间工作人员组织架构 常务副总 常务副总 质检部 生产部 库房 副总助理 质检部长 生产部长 质检组长 工艺部 工艺部长 外协工艺 工艺员 库管员 大组长 质检员 组长助理 加工组长 木工组长 第二章 质检部工资管理办法 制度 名称 质检部薪酬管理办法 编 号 执行部门 第一章 总则 第一条 目的 为合理考核质检部日常工作，核算其工资，特制订本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于质检部各岗位员工。 第二章 质检员薪酬体系 第三条 工资组成 1、底薪：不同级别质检员底薪如下： 1.1 试用期员工 试用期员工为学徒工，基本工资为1200元/月。考核期为1-3个月。试用期员工等级为：一级。 质检员 试用期考核通过后晋升为质检员，质检员基本工资为1800元/月。质检员等级为：二级。 质检组长 质检员经考核合格晋升为质检组长，质检组长基本工资为2400元/月。质检组长等级为：三级。 1.4 质检部长 质检组长经考核合格晋升为质检部长，质检部长基本工资为2800元/月。质检部长等级为：四级。 2、奖金 2.1 质检部奖金分配金额=月销售总额*1‰ 2.2 奖金分配比例如下： 公司产品月销售总量 工资级别 奖金分配比例 工资及奖金发放发放标准 80万-100万 （总奖金为800元） 一级 10% 基本工资+80元/该组人数 二级 25% 基本工资+200元/该组人数 三级 30% 基本工资+240元/该组人数 四级 35% 基本工资+280元/该组人数 100万-120万 （总奖金为1000元） 一级 10% 基本工资+100元/该组人数 二级 25% 基本工 +250元/该组人数 三级 30% 基本工资+300元/该组人数 四级 35% 基本工资+350元/该组人数 120万-150万 （总奖金为1400元） 一级 10% 基本工资+140元/该组人数 二级 25% 基本工资+350元/该组人数 三级 30% 基本工资+420元/该组人数 四级 35% 基本工资+490元/该组人数 150万-180万 （总奖金为1700元） 一级 10% 基本工资+170元/该组人数 二级 25% 基本工资+425元/该组人数 三级 30% 基本工资+510元/该组人数 四级 35% 基本工资+595元/该组人数 180万-200万 （总奖金为1800元） 一级 10% 基本工资+180元/该组人数 二级 25% 基本工资+450元/该组人数 三级 30% 基本工资+540元/该组人数 四级 35% 基本工资+630元/该组人数 200万-250万 （总奖金为2200元） 一级 10% 基本工资+220元/该组人数 二级 25% 基本工资+550元/该组人数 三级 30% 基本工资+660元/该组人数 四级 3 % 基本工资+770元/该组人数 250万-300万 （总奖金为2800元） 一级 10% 基本工资+280元/该组人数 二级 25% 基本工资+700元/该组人数 三级 30% 基本工资+840元/该组人数 四级 35% 基本工资+980元/该组人