星级酒店专用劳动合同.docVIP

第 PAGE 12 页 共 NUMPAGES 13 页 编号/工号： 劳 动 合 同 书 ?（全日制用工合同） ?? 用 人 单 位： 劳动者姓名： 签 订 日 期：??????? 年????? 月????? 日 人力资源和社会保障厅制 使?? 用?? 说??明 一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。 二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。 三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 四、本合同一式二份，用人单位和劳动者各持一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。 　 二〇一〇年一月 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 用人单位名称 法定代表人（主要负责人） 委托代理人 住所/地址 联系电话 第二条 劳动者姓名 性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址 邮政编码 联系电话 二、劳动合同期限 第三条 本合同期限经双方协商一致，采取下列形式： （一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）酒店所有员工的合同签订期限为一年，每年签订一次，如员工续签劳动合同将不重复计算试用期。 三、工作内容和工作地点 第四条 本酒店根据工作需要，将安排劳动者在 部门从事 岗位工作，工作地点为 。 第五条 劳动者在该岗位的职责要求是： 按照××××酒店有限公司依法制定的《员工劳动保障制度》、《员工培训和教育制度》以及《员工守则》等规章制度的具体内容和规定，同时结合 部门自身既定的岗位职责、工作流程和服务标准等制度的规定内容执行。 第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 本酒店安排劳动者执行下列第 种工时制度。 （一） 执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 执行标准工时制度的，每天工作为8小时，不包括休息和吃饭时间1个小时，一天打卡4次 （上班及下班各2次），合计有效工时为208 小时。 本企业各岗位的薪资制度已包含每周加班一天的补偿工资。 （二） 执行轮班工时制度的，分别以月为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不超过法定的标准工作时间。 执行轮班工时制度的，以月为周期综合计算工作时间，每天工作8小时，其中不包括休息和吃饭时间1个小时，一个班次打卡2次（