225-西乡塘区2008年度街道党工委落实组织工作目标管理责任制考评细则.docVIP

西乡塘区2008年度街道党工委落实组织工作目标管理责任制考评细则 街道党工委名称（盖章）： 序号 分值 考评内容 评分标准 检查情况 自评分 评定分 加减分理由 1 5分 A) 每月至少召开1次党工委会议； B) 积极推行领导干部谈心制度，党工委领导干部每半年至少谈心1次； C) 每年按规定召开1次党工委民主生活会； D) 坚持党工委班子党员领导干部指导分管单位党组织民主生活会制度。 A) 党工委会议少于12次扣0.5分（查看会议记录本） B) 没建立谈心制度扣0.5分（查看制度），没有谈心记录扣0.5分（查看记录）； C) 没有按规定每年召开1次民主生活会的扣1分； D) 党工班子领导不坚持指导基层民主生活会的制度的扣1分（查看文件或会议记录）。 党工委会议召开 次； 有（无）谈心制度 ；有（无）谈心记录 ； C) 民主生活会召开 次； D) 有（无）坚持指导制度 。 2 10分 A)深入学习贯彻和执行《干部任用条例》和干部人事制度改革“5+1”文件和中央三个法规文件情况； B)建立规范干部考察文书档案情况； C)严格按《干部任用条例》和干部工作有关规定选拨任用干部； D)认真执行干部监督工作联席会议制度； E)深化干部人事制度改革，加强所属单位领导班子思想政治建设； F)实行领导干部任前公示制、试用期制、聘用制和任期制； G) 按年度考核要求，及时做好考核和材料上报工作。 A)没有相关学习方案、学习记录的扣0.5分（查看方案或记录）； B) 建立干部考察文书档案不规范的扣0.5分未建立的扣1分（查看文书档案）； C)不按《干部任用条例》规定的资格、程序选拨任用干部扣2分（查看记录或文件）； D)没建立干部监督工作联席会议制度扣1分；没有会议记录及相关文字材料扣0.5分； E)不采取有力措施，狠抓所属单位领导班子思想政治建设扣0.5分（查看文件）； F)未实行的扣1分(查看相关文件材料)； G) 未及时做好考核和材料上报工作的扣1分。 有（无）学习方案、记录 ； 有（无）建立 ；是（否）规范 ； 是（否）按规定 ； 有（无）制度 ；有（无）会议记录及相关文字材料 ； 有(无)文件 ； 有(无)相关文件材料 ； 有(无)上报材料 。 3 6分 A)按管理权限配备各层次后备干部，大力培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部； B)开展挂职锻炼推荐人选，完成好市、城区下达的年轻干部挂职锻炼的任务； C)加强对后备干部的管理和任用，并对其进行定期考核； D)建立后备干部档案，完善年轻或后备干部人事信息库； E)定期上报后备干部材料； F)开展年轻或后备干部工作研究会议； G)按规定配好社区、村领导班子。 A)不按管理权限配备后备干部扣0.5分；没有培养和选拔年轻干部、妇女干部和党外干部扣0.5分(查看记录或名册)； B)没完成好市、城区下达的年轻干部挂职锻炼的任务扣1分（查看名册）； C)没有对后备干部进行考核记录的扣1分（查看考核方案和记录）； D)信息库不健全的扣0.5分，不建立信息库的扣1分； E)没有定期上报后备干部材料的扣0.5分； F)没有会议记录、纪要或不相符的扣0.5分； G)没有按规定配备社区、村领导班子的扣1分。 A) 是（否）按管理权限配 备 ；有（无）培养和选拔年 轻干部、妇女干部和党外干 部 ； B) 是（否）完成下达任务 ； C) 有（无）考核记录 ； D) 是（否）建立 ；是（否） 健全 ； E) 有（无）定期上报 ； F) 有（无）会议记录、纪要 ； G) 是（否）按规定配备 。 4 8分 A)充实干部教育培训领导机构，制定年度干部培训计划方案； B) 每年至少安排三分之一干部及社区（村）“两委”主要负责人参加各类培训，培训时间达到在职干部全员培训的要求； C) 坚持党工委班子领导授课制度； D) 规范在职干部培训材料归档工作，完善在职干部培训信息库建设； E) 完成市委组织部、市委干教办及城区下达的调训任务； F) 按时按质做好在职干部培训情况统计工作和上报工作总结。 A)没有制定培训方案的扣0.5分（查看培训方案）；没有上报培训总结的扣0.5分； B) 每年没有安排三分之一干部及社区（村）“两委”主要负责人参加各类培训的扣0.5分（查看名册）； C) 不坚持党工委班子领导授课制度扣1分（查看方案及授课记录）； D) 没有规范在职干部培训材料归档工作及在职干部培训信息库建设的扣0.5分（查看归档情况及信