关于拖欠农民工工资的实习报告.pptVIP

姓 名：魏潇潇 学 号：1065001253919 专 业：法学本科 指导教师：张鸿丽 ;提纲 调查人：魏潇潇 一、调查时间：2012年1月15日—2月15日 二、调查地点：阿克陶县人民法院 三、调查内容：关于拖欠民工工资的实习报告 四、调查方式：向相关工作人员咨询所调查的问题 五、调查过程：多次找阿克陶县人民法院的朋友座谈并时常查询相关资料以完 善自己 的报告。 六、发现的问题：因企业同业主单位之间的诚信互动机制不健全，容易产生新的拖欠。 七、调查的结果:通过调查，我了解到这些年来我国拖欠民工工资情况十分严重，尤以 建筑施工单位等劳动密集型企业为甚。 八、调查的效果:总的来说，本次调查的效果并不完美，仍存在许多问题。为了顺利完成“两清欠”工作，相关部门也做了很多努力。 九、心得体会： 1、农民工是社会的弱势群体，是为社会付出了很多，得到的 回报却很少，又往往是利益容易受到侵害的群体。 2、这次集中活动取得了阶段性的成果，但是这项工作不可能一蹴而就，不可能一次性解决，就不再产生新的拖欠问题了。 3、对农民工的保护不仅是解决拖欠工资的问题，还要保护农民工其他方面的合法权益。;;;;(一)统一思想、提高认识。 年初，国务院、自治区相继召开清欠工作会议，地区高度重视，立即进行传达学习，牢牢把握精神实质，并结合地区实际，认真研究安排部署，先后转发、办理了国务院及自治区人民政府的有关文件，并制定下发实施方案和若干政策规定。建立“一把手”责任制，政府以身作则，职能部门具体负责，其他部门全力配合，分重点、分阶段、分层次，有计划、有措施、有目标地开展清欠工作，在具体工作中做到精神传达到位、措施落实到位、督查督办到位，基本使全地区建设领域拖欠工程款和农民工工资问题得到一个长效的、妥善的解决。 ;(二)健全组织、加强领导。 为切实加强对地区“两清欠”工作的领导，全面有序地推动此项工作的开展，地区成立了由分管领导任组长，建设、计划、劳动、财政等部门参与的“两清欠”工作领导小组。同时，清欠机构还在建设、财政、水利、交通、世行项目办、经贸、卫生、电力、教育等专业部门成立了行业清欠工作领导小组，负责对本行业拖欠工程款和农民工工资进行清理。全地区初步形成了地县联动、部门协作，广大群众参与的良好清欠工作氛围。;(三)明确目标，加大宣传。 为使“两清欠”工作的各项措施有的放矢，清欠机构及时组织人员深入到各建筑企业、建设单位及农民工中间，就拖欠工程款及农民工工资情况进行全面而详实的调查摸底工作，并组织专人对存有拖欠款的工程项目或有漏报、误报的项目认真进行了核查和认定，做到了家底清、情况明，为地县二级清欠工作有针对性的开展奠定了基础。在此基础上，地区结合实际，制定了《州县地区解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题实施方案》，明确了“两清欠”工作的目标任务。根据地区清欠工作的总体安排，层层签订了责任书，建立了清欠目标分工责任制，落实了第一责任目标任务。 为保证清欠各项工作措施与政策能深入到广大建筑企业和农民工中间，地县二级还加大了宣传力度，在广播、电视、报纸等新闻媒体上开辟专栏，宣传政策，公布了举报投诉电话，做到了家喻户晓、人人参与，推动了工作的纵深开展。;(四)标本兼治、规范运作。 为从源头上防止拖欠的形成，建立了工程担保制度、劳动用工合同制度、民工工资支付保证金制度、防范监督制度、民工工资支付公示制度等，积极推进政府投资工程管理方式改革。大力推行国库集中支付制度，严格房地产信贷审批，建立了工程结算、协调、仲裁、督察、约束等一系列解决拖欠民工工资问题的长效机制，鼓励施工企业运用法律手段解决拖欠款，逐步把清欠民工工资转向了依法管理的轨道。;(五)加大监督检查力度，确保各项清欠措施落到实处。 采取定期不定期抽查方式，贯彻执行清欠有关规定措施情况进行了督查。通过加强监督检查，地区建筑市场秩序明显好转，劳动合同签订进一步规范，民工工资发放得到了有效的保障。同时还建立了清欠工作定期报告制度、管理制度和施工企业、监理企业、招投标代理机构、注册执业人员和各类专业技术人员的计算机信息档案。进一步完善了信息上报与沟通工作，创办了《清欠简报》向各级政府、清欠办通报清欠工作开展情况，并要求各级清欠办每月上报不少于两篇清欠工作信息，为更好地了解情况、分析问题、交流经验、指导全地区的清欠工作起到了积极作用。; (六)进一步加大清欠工作的宣传力度，营造浓厚的社会舆论氛围。 (七)重点解决房地产企业和政府投资工程款问题。 (八)进一步加强各项制度的落实，确保工作目标的实现。 （九）重点抓好解决农民工工资问题。; 通过大家共