湖北省竹山县推行村干部“一证四卡”管理制度.docVIP

湖北省竹山县推行村干部“一证四卡”管理制度 湖北省竹山县从2001年开始建立并推行了以“岗位培训合格证”、“工作绩效卡”、“定额补贴卡”、“养老保险卡”、“医疗优惠卡”为主要内容的村干部“一证四卡”管理制度。8年来，我们坚持在实践中完善，在继承中创新，在创新中发展，以完善“一证四卡”管理制度为基础，以推进村干部职业化管理为目标，建立健全了全方位、多层次的激励保障机制，使全县村干部队伍逐步达到素质有保证、工作有作为、奉献有奖励、在岗有工资、退休有保障的目标。一是抓教育培训，让其素质有保证。 二是抓绩效考核，让其工作有作为。推行了村干部工作绩效年度考核和任期目标综合考核制度。 三是抓经济待遇，让其在岗有工资。依此标准， 四是抓养老保险，让其退休有保障。500元，记入村干部个人帐户。另外，县财政每年预算13万元，为750多名在职村主职干部办理人身意外伤害综合保险，以减轻村干部工作风险和遭受意外伤害带来的经济负担。 1