xxx村党支部对照检查材料（定稿）.docVIP

满硐乡xxx党支部对照检查材料 （2014年8月26日） 根据做好村级教育实践活动查摆问题、开展批评工作的要求，7月2日，乡镇（街道）党委书记xxx同志和村“两委”班子成员、党员进行了谈话；7月4日，县包村科级干部xxx与党支部班子成员进行了谈心；8月6日－10日，村支部书记xx同志与村党支部班子成员和村里的部分党员进行了谈心谈话。通过“群众提、个人找、上级点、集体议”的方式，对征集到的意见进行了梳理，共查摆出党支部“四风”问题11条。 一、党支部在“四风”方面存在的突出问题 1、调查研究存在“浮光掠影”现象。我们仍然存在沉不下去、研不深入等问题，同时调查之后分析研究不够深入，走马观花、视而不见等调查研究中的形式主义，往往导致情况失察、结论失真，甚至导致决策失误、事业失败。? 2、创新求效存在“浅尝辄止”现象。浅尝辄止是形式主义的一个显著特征。目前我村由于历史遗留问题而没有集体经济收入，面对这个问题，领导班子没有及时创新求效，措施还不够实，必须深刻反思。? 3、推动发展存在“急于求成”现象。功利主义是滋生形式主义的温床。近年来，村两委领导班子大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，牢牢把握转型升级这一主线。但是毋庸讳言，我们村也存在一些急于求成、急功近利的问题。 4、联系群众欠紧密。由于与群众的疏远，进而导致有很多我们平时在意不到的群众所需要的方面，在一定程度上忽视了群众的利益取向。联系群众上的弱化，导致我们工作思路偏差，共建共享的天平明显失衡。同时，也导致个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。? 5、班子决策欠科学。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。近年来，村两委领导班子积极探索实践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，保证了所决策的重大事项没有明显失误，但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务，只是一味的以完成任务为目标，僵硬的按照指标按部就班，没有结合我村实际进行决策。这些问题说明，我们村两委决策的民主性科学性还有所欠缺，如何进一步加强决策沟通、规范决策程序、落实决策责任、提高决策质量，需要我们认真分析和思考。? 6、服务协调欠主动。村两委领导班子高度重视加强作风建设，特别是通过深入开展创先争优活动，服务意识和服务能力明显增强，门难进、脸难看、事难办的“衙门作风”基本消除。我们应持续强化管理，巩固整改成果，防止出现反弹，当前尤其要重视服务协调不够主动的问题。 7、拼搏劲头不够足，存在知足常乐的现象。这些年我们村的改革发展取得了比较突出的成效，与七八十年代相比村民物质文化生活质量有了显著提高，但是伴随着我们村的发展进步，一些同志勇争一流的信念淡薄了，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想在领导班子中滋生，在领导班子和领导人员表现尤为突出。有的同志满足于既有“政绩”，认为我村现在的发展已经很不错了，? 8、实干作风不够硬，存在怠惰因循的现象。目前我们班子成员中，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。比如，对于上级党委所布置的任务，我们没有认真分析考虑我村的实际，而只是单纯的将任务布置给各个生产队和党员，欠缺实干作风，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后。对此，我们应当深刻反省。? 9、奉献精神不够强，存在得过且过的现象。对照“焦裕禄精神”，村两委领导班子深切地感受到，总是为他人着想的领导干部身上没有享乐主义，只有奉献精神。但是反思我们自身，反思我们领导班子和领导干部，俭朴热忱、甘于奉献的精神正在消退。? 10、村里铺张浪费的现象仍然存在。我村铺张浪费的现象仍然存在，这正是由于我们自律不严、教育不够、制止不力，致使铺张浪费行为不断发生，对此必须认真反思。 11、对奢靡之风的思想防线不够牢固。对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，有时村干部下村调查时，村民中午留下吃饭，村干部没能果断拒绝；有时村民来村里办事，习惯性的会上一根烟，对于此，村干部们也没能拒绝。这是村干部在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。对此，我们村两委干部应该深刻检讨。? 二、重要事项说明 1、村集体“三资”管理使用情况：村资产、资源、资金全部由镇（乡）“三资”管理中心管理，个人不存在侵占集体“三资”行为； 2、村级办公场所使用情况：xxx办公场所面积98平方米，目前，办公场所内各项规章制度健全，办公设施完善，没有挪用、挤占、流失现象； 3、低保户确定情况：我村低保户通过村民代表大会评议，并张榜公示，经无异议后，报请街道民政办审核，县民政局审批。本村没