2016个人述职述廉报告_4精选.docVIP

2016个人述职述廉报告 2016个人述职述廉报告 下面是我们114的小编给大家推荐的2016个人述职述廉报告供大家参阅！ 在县委的正确领导下，我团结带领镇党委一班人，认真落实党建“第一责任人”责任，切实抓好基层党建和党风廉政建设工作。现述职如下： 一、关于基层党建工作履职情况 （一）主要工作特点和亮点 一是抓班子带队伍，把握党建工作着力点。坚持在镇领导班子、镇村干部之间开展谈心交心活动，统一认识，消除顾虑，协调工作，使党委一班人和镇村干部在思想上合心，步调上合拍，工作上合力；建立和完善了干部去向告知、上下班签到、请销假等管理制度，从严从实管理干部队伍，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力；认真组织开展村级换届选举工作，以彩元社区为试点，以点带面顺利选举产生新一届村“两委”班子成员107人，平均年龄岁，较上一届降低岁，大专以上学历27人，较上一届增加15人，班子年龄、文化结构进一步优化，为助推农村经济发展注入新的活力。 二是抓基层强基础，筑牢党建工作支撑点。采取选派工作组、结对帮扶、经费投入等方式整顿明江社区、华加村2个软弱涣散党组织，实现了党组织的整顿升级；推进“五化十有”建设，争取投入万元建设镇政务服务中心及农业技术推广站服务用房，争取投入250多万元新建明哲、广元、高加等村级服务用房，构建便民服务中心硬件平台；建立党代会年会制，成立镇、村两级党代表工作室，开展接待群众、走访群众等活动26次，为群众解决热点难点问题12个，使党代表工作室成为“听民意、察民情、解民忧”的绿色通道，实现党代表履职工作化、常态化。 三是干实事惠民生，夯实党建工作落脚点。围绕党建抓发展，切实把党的组织优势转化为服务群众、服务发展的优势。我们发挥党组织引领作用和党员模范带头作用，组织镇党员干部组成6个工作组，全面推进计怀村三化、雷厘屯58户整体搬迁安置工作；92户党员率先签订协议书带动甘蔗高产高糖示范基地建设，推动全镇签订协议面积达11000亩以上；充分发挥党员表率作用，建立党员干部“一屯一干部”工作机制，全面推进“清洁乡村”工作，全镇有132个自然屯90%以上农户缴纳保洁费，为生态乡村建设打下良好的基础。 （二）存在的主要问题及原因 一是工作力度不够。抓经济社会发展投入的精力较多，对基层党建投入精力不足，对村（社区）指导力度不够，落实责任监管不到位。如村级集体经济基础薄弱，全镇16个村（社区），仅有5个村（社区）有集体收入且年收入不超过5万元，其他均为空壳村。由于村级集体经济基础薄弱，村级党组织班子没有必要的经济基础作为支撑，即使主观有干事的愿望，往往处于心有余而力不足的尴尬境地。 二是服务本领不强。还没有深刻把握基层党建“服务型”的内在要求，未能真正把基层党建工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众和服务党员上来。如农村党组织带头致富能力弱，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距；部分村级组织综合服务功能不健全，作用发挥不充分，群众办事难的问题还没有得到切实有效解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。 三是创新点子不多。做党建工作的视野不宽，缺乏创新的思维，推动工作点子较少，办法不多，对基层党建出现的新情况、新问题研究不深，结合实际创造性开展工作不够。部分村（社区）“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人的现象还存在，没有拿出好的办法有效加以解决。 四是经费投入不足。对基层党建在思想认识上存在偏差，认为经济建设易于出成绩，党建工作见效慢，加上财力有限，把更多的资金用在了发展经济和民生保障等工作上，对党建工作的投入缺少了紧迫感。 产生问题的主要原因：一是对基层党建工作重要性认识不够深刻，没有把抓党建作为最大的政绩，认为抓好经济见效快、看得见，而党建工作周期长、见效慢，是自己急功近利思想、浮躁心理作怪。二是工作上有畏难情绪。面对xxxx经济社会发展中的热点难点问题，缺乏“钉钉子”的精神，不够主动攻坚，过多于强调客观原因。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，特别是对党员队伍建设放松了从严教育和管理，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好地保持纯洁性和先进性。四是宗旨意识有所淡化。思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够牢。 （三）下一步工作思路和主要措施 针对以上问题，我将团结镇党委班子认真抓好建设服务型基层党组织，履行好“第一责任人”的职责，下大力气研究解决党建各种难点重点问题。 一是认真落实“第一责任人”责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的政绩观，强化各党组织书记从严治党责任的落实，建立联系党支部制度。把抓党建的职责细化、量化、规范化，分解到每名班子成员和各党支部，每名成员至少联系1个党支