u7c[应用文书]岗位职责.doc

岗位职责 （1）经理 颁布质量方针和有关文件，并负责确定各部门负责人的职责、权限和相互关系； a）负责建立质量保证体系，配备适当的资源定期开展管理评审活动，使质量体系有效运行； b)决定处理实验检测的重大信息投诉意见； c)对本公司检测质量负全部责任； d)有权决定本公司组织机构设置和任免各部门负责人； e)有权对员工违反本公司质量要求的时间做出行政处分决定； f)有权对管理评审做出评价结论； g)有质量否决权。 (2)质量负责人 a)根据本公司质量要求，负责组织编写和保证质量手册和程序文件的现行有效； b)负责本公司质量管理体系的建立和运行，编制内审计划，委派内审员，实施内审报告，签发内审报告； c)根据经理的有关决定，组织制定质量计划，组织质量计划，组织有关部门分解实施，并予以监督执行； d)负责执行和监督有关纠正措施和预防措施，检测有关职能部门的实施情况。 e)负责全公司基础设施和检测环境的管理； f)负责全公司外部协调和采购过程的控制； g)负责处理委托方的抱怨及质量事故。 (3)技术负责人 a)在经理领导下，全面负责本实验室的检测技术工作； b)负责检测规范，检测方法及标准等的实施； c)组织解决技术难题和开发新检项目； d)组织对检测人员的技术培训和技术考核； e)负责批准和签发检测报告； f)负责批准实验室比对和能力验证等监控计划，对其结果的有效性组织评价。 (4)办公室 a)负责行政质勤工作； b)负责样品的接受和样品质量的验收评价； c)负责发放检验报告。 (5)质控室 a)负责检测方法的审核和确认； b)负责检测工作的质量控制和技术管理； c)负责检测原始记录和检测报告的审核； d)负责对委托方的要求进行评审和确认； e)负责受理客户的异议及抱怨； f)负责对检测的分包方进行控制和采购过程进行控制。 g)负责全公司仪器设备的校准和标准物质的审核管理； h)负责质量体系文件的管理； i)负责质量体系内审和管理评审的组织工作； j)负责质量体系的建立、实施和运行； k)负责实验室环境的管理。 (6)检测室 a)在经理的领导下，根据检测业务情况检测现场的管理工作； b)保证按技术标准要求进行检测； c)负责本室设备的管理； d)负责检测采样工作； e) 负责检测记录和检测报告的编制； f)负责组织技术培训，学术交流的安排实施； g)负责日常办公事务管理和人力资源管理。 （7）质量监督员 a)负责对检测人员是否执行相应的标准或技术规范进行检测实施监督； b)负责对检测工作的程序的执行情况进行监督； c)负责对检测结果进行检查，保证其准确无误； d)有权对可能存在质量问题的检测结果进行复检，或要求有关人员重新检测。 (8)内审员 a)按照组长分工，编制内审检查表； b)按照内审检查表的内容逐一开展内审工作； c)向组长报告内审实施进程中遇到的重大问题（造假或区域性失控）； d)编写不符合项目报告书； e)负责对不符合项目的跟踪和验证。 (9)样品管理员（办公室） a)负责样品的接受、校识、建账； b)负责样品的流转、贮存、发放； c)负责证书、报告的发放和副本的保管； d)负责样品库的防火、防潮、防盗等安全工作。 (10)仪器设备管理员（办公室） a)负责仪器设备的验收、建档工作； b)负责建立计量器具台帐，编制周期鉴定计划，并组织实施； c)负责监督计量仪器及配套设备在周期内使用和三色标志的管理； d)负责办理仪器设备的停用、报废手续。 (11)文件管理员（办公室） a)负责质量管理体系文件的管理； b)负责文件资料的编号、发放、登记、归档工作； c)做好防火、防盗、防蛀、保密等安全工作。 (12)检测人员（检测室） a)负责所从事专业的检测，并对其工作质量负责； b)做好检测的原始观察记录