浅议企业价值观的培育与建设.docVIP

浅议中铁四局企业核心价值观培育与建设 方 清 （2016年6月2日） 讨论价值观的问题，首先要弄清楚什么叫价值观。专业的回答是：价值观是指一个人对周围的客观事物，包括人、事、物的意义及重要性的总评价和总看法。简单的说，价值观就是一个人关于是非曲直、善恶美丑的一种取向和选择，是促使人们做事的内部动力。价值观具有稳定性、持久性、选择性、主观性等特点，而价值观的最大作用是对个体或组织的动机和行为有导向的影响。 党的十八大正式提出了社会主义核心价值观的基本内容，共24个字，包含了三个方面的基本信息，建设目标（国家层面）：富强、民主、文明、和谐。美好社会表述（社会层面）：自由、平等、公正、法治。道德规范（公民层面）：爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观，是在确立社会主义基本政治制度，基本经济制度和马克思主义为指导思想的社会主义意识形态为政治前提，经过改革开放以来不断的探索与实践，与中国传统价值观相结合，总结和提炼出的社会主义价值体系核心内容。 中国传统核心价值观实际上是中国传统文化所代表的核心价值观，影响力最为深远的为儒、道、佛三家各自代表的价值理念。 儒家文化的核心价值观可以概括为——自强不息，厚德载物。儒家非常重视仁，将仁视为生生不已的“天地之大德”。“当仁不让”这个成语，常被现代人理解为，当有什么好处轮到我时，我是不会退让的。当：面对，仁：有正义的事情，泛指该过的事，不让：不回避。其实这是孔子的一句话，要求儒家学者要以仁为己任，自觉承担起治理国家和服务社会的责任。两千多年以来，儒家的自强不息、厚物载德价值观充满了责任感和正能量。在汉武帝提出“罢黜百家，独尊儒术”以后，儒家思想变成了历朝历代的官方价值观念。 道家文化的核心价值观可以概括为——道法自然，逍遥齐物。“道”原意为道路，此处引申为人们应遵守的规则和规律，以及那些自觉遵守规则和规律的人所达到的自由境界。老子提出了“道法自然”的观点，其本意就是道的运行法则就是“自然而然”。逍遥，没有约束的自由，与佛教中的“大自在”相通，指的是一种“无待”的境界。齐物，指万物平等。意蕴着“天地与我并生，万物与我为一”的“齐物”之境。道家思想虽有唯心与消极的一面，但其精华仍光彩四射。如“圣人之道为而不争。夫唯不争，故天下莫能与之争”。“上善若水”。“无为而无不为”。“治大国如烹小鲜”。“善用人者为之下”。“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”。道家无为而治，崇尚自然的价值观为后世治国安邦产生了深刻的影响，成为在中国历史上与儒家学派对等互补的传统价值观念。 中国佛教的核心价值观可以概括为——慈悲为怀，普渡众生。慈悲为怀，是佛教语。用于劝诫人们以恻隐怜悯之心为根本。慈爱众生并给与快乐（与乐），称为慈；同感其苦，怜悯众生，并拔除其苦（拔苦），称为悲；二者合称为慈悲。普度众生，就是救苦救难，博施济众。佛教的原意是，芸芸众生都生活在苦难之中，称之为此岸。佛和菩萨的境界是极乐世界，称之为彼岸。从此岸到彼岸称之为“渡”。帮助众生脱离苦海，超度亡灵是每一个佛门弟子修行成佛的任务。“我不入地狱，谁入地狱！”是佛教的一个典故，说地藏菩萨见地狱众生受苦，感同身受，遂发愿下地狱救度众生“我不入地狱，谁入地狱！地狱不空，誓不成佛！”表达了佛教教义“舍已为人”的精神。佛教有很多的正面意义，教化人们爱护生命，清心寡欲，行善积德，助人为乐。 企业核心价值观是指企业与员工的共同价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。简而言之，企业的核心价值观就是企业决策者对企业性质，目标经营方式的取向所作出的选择，是为员工所接受的共同观念。以我个人的理解，企业核心价值观就是明确企业生存的目的和获取成功的方式。 企业价值观是企业精神的灵魂，她为企业的生存与发展确立了精神支柱。企业价值观是企业全体员工共同信奉的信仰，它对企业具有持久的精神支撑力。“十年企业靠经营，百年企业靠文化”。什么是企业的核心竞争力？是高新技术，是企业制度，还是组织建设或团队精神？说法不一，莫衷一是。但有专家提出:核心价值观是企业第一核心竞争力。“理念优先于制度，制度重于技术”。这些观点被人们普遍接受。 日本政府在总结明治维新时期经济能够得到迅速发展的经验时，发表过一份白皮书，把日本经济发展归结为三个要素：第一是精神，第二是法规，第三是资本，这三个要素所占的比重分别是精神占50%、法规占40%、资本占10%，这一结论说明了精神要素、文化要素在企业经营和经济发展中的重要作用。现代企业的竞争归根结底是理念和价值观的竞争。企业最终的竞争力取决于它在一系列价值中如何进行价值选择。只有把企业建设成为一个有灵魂、有活力的组织，才能有光明而荣耀的未来。 中铁四局是一个历史悠久，文化底蕴丰厚的国有大型建筑企业，在企业文化建