工资集合协议.docVIP

工 资 专 项 集 体 合 同 单位名称: 职工方工资集体协商要约书 （适用职工方提出要约） 总经理（董事长）： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合本企业实际，建议劳资双方代表就 年度职工工资问题进行协商，具体事宜如下： 一、协商的时间、地点： 1、时间：建议定于 年 月 日； 2、地点：建议在 会议室。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度； 3、加班工资计发基数； 4、企业劳动定额和计件单价； 5、企业最低工资标准； 6、奖金、津贴、补贴等分配方法； 7、其它与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按规定，建议双方各派 名协商代表。 职工方协商首席代表： ，职务： 。 其他代表为： 。 请企业方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料： 1、销售收入情况； 2、利润实现情况； 3、资产负债表； 4、职工工资总额和职工平均工资。 ……… 以上资料请公司在协商开始10日内，提供给职工方首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书起10日内予以书面答复。 （企业）工会委员会（章） 年 月 日 企业方工资集体协商答复书 （适用企业方答复职工要约） 工会： 你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：首席代表 ,其他代表是 。 4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 公司（章） 企业法人代表（签字）： 年 月 日 说明：如首席代表不是法人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘协商代表委托书。 企业工资专项集体合同 第一条? 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《天津市企业工资集体协商条例》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 第二条? 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其它经济因素，对照政府发布的工资指导线，达成以下意见： 1、在上年度企业人均月工资??????元的基础上，本年度职工月平均工资水平调整到? ????元，比上年增长?????? %。 2、加班加点工资的计算基数和计发标准：??????????????。 3、企业最低工资标准： 。 4、企业以法定货币（人民币）形式，于每月??????日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 5、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，视为提供正常劳动，支付工资。 6、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为： 。 7、奖金的分配形式： 。 8、生产性津贴的分配形式： 。 9、生活性补贴的分配形式： 。 10、各项福利待遇为： 。 第三条 凡遇到下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。 1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时； 2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。 第四条?凡遇到下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同： 1、企业破产或濒临破产； 2、合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行； 3、发生人力不可抗拒的自然灾害； 4、法律法规规定的其他情形。