[应用文书]关于畅新图书批发有限公司的企业文化考察报告.docVIP

关于畅新图书批发有限公司的企业文化考察报告 2011年11月28日，本人以及本小组成员李永龙、卢海润、邬文军到广州市建基路的畅新图书批发有限公司进行企业文化考察，被该单位的制单员热情接待。 该公司的企业组织管理架构如下：总裁→总监→门市经理→制单→打包工人。 制单员的工作职责就是要管好单位的财务，免受不必要的损失，做账、追款、制单等等，要成为一名制单员，需要有中专学历以上，要耐心、细心、拥有保护公司财产的决心和行动等等。 对企业来说，以下职业素质最重要：一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。三、要把敬业当成一种习惯。四、要有积极主动的态度。五、要时刻牢记公司利益。六、要注重细节，追求完美，遵守准则。七、要有团队意识，要为团队着想。踏踏实实、勤勤恳恳的员工将受到重用提拔。 企业提倡员工节约公司资源、要拥有积极心态、乐观自信、建立和增强团队精神等等。吸烟、迟到、旷工、上班时间干私事等等。 出色的完成自己的每项工作、合理的安排业余时间、在同事和领导面前能展示个人优点与魅力、 不要太圆滑，但也不要拒人于千里之外的人通常能较快适应企业环境。双反，为人内向，不擅于与人交流、工作不努力、缺乏特长的人会更容易被人淘汰。 通过本次的考察企业活动，我深深的感受到了创立一间企业不是一件简单的事。如何创立企业、如何经营、如何管理等等问题，不是现在的我所能做到的，我现在需要做的就是在学校好好学习专业知识，为以后出去社会立足作下好的基础和铺垫。我觉得自己与企业员工的差距是很明显的，最明显的一样就是我没有任何的工作经验，这是最致命的，因为一间成熟的企业是很难为“菜鸟”提供锻炼和学习的机会的，它有它的运作，所以我们可以看到很多公司招聘时都要求应聘人具有一定的工作经验的，所以，我要增强自己的实操能力，要从学校打好基础，将来才会更好更快与那些好的企业接轨…… 如何使自己成为收企业重视和欢迎的人，我觉得这个才是本次考察活动的一个最重要问题。踏踏实实、勤勤恳恳的人是公司最重用提拔的，所以以后我工作的时候，也会踏踏实实、勤勤恳恳，另外，要拥有积极乐观的心态，与人交往时大方豁达，善于与人交流，为公司谋利益，保护公司资源财产,热爱工作，严于律己，敬业…… 本次的考察活动真的使我获益良多，很感谢学校与畅新公司给我们这一次机会学习，学校的这一种教育方式我很赞同，能使我们的交际能力得到提高，同时，畅新公司也让我们“大开眼界”，希望畅新公司生意蒸蒸日上…… 考察人：陈超文、李永龙、 卢海润、邬文军 2011年11月28日