南京中医药大学2010年人员需求计划.DOCVIP

高层次人才引进 一、高层次人才引进计划 南京中医药大学2010年度高层次人才需求计划表 学科名称 人才类别 数量 条件要求 中医儿科学科 学术带头人 1 50岁以下，正高职称、博士生导师、中医儿科学、中西医结合儿科或儿科学专业，具有较强的学科建设能力与经验、较高的科研水平、主持过国家级科研课题 中西医结合临床学科 学科后备带头人 学术带头人 1 50岁以下，正高职称、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究、具有西医内科学或西医诊断学相关背景或在国外从事相关研究取得一定成果者 针药结合实验室 学术带头人 1 50岁以下，正高职称、博士生导师、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究、具有现代生命科学教育背景或在国外从事相关研究取得一定成果者 针灸推拿学科 学术带头人 1 45岁左右，正高职称、博士生导师、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究，具有现代生命科学教育背景或在国外从事相关研究取得一定成果者 信息技术学院 学科带头人 1 50岁以下，正高职称、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究，博士生导师优先 外国语学院 学术带头人 1 50岁以下，正高职称，硕士以上学历，有应用语言学与外语教学背景。主持过省级以上课题，已经在国内外语类核心刊物上发表过若干篇论文者优先，男性优先 经贸管理学院 学科带头人 1 50岁以下，工商管理学或经济学正高职称、主持过省级以上课题，博士生导师优先，或在国外从事相关研究取得一定成果者优先 心理系 学科带头人 1 50岁以下，心理学正高职称、主持过省级以上课题，博士生导师优先 有关待遇：根据《南京中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》【南中医大人字（2008）49号】，对引进人员按照不同条件执行相关待遇，具体文件请在人事处网站查阅。 2010年人才需求计划 一、人才需求计划 2010年度南京中医药大学人才招聘需求一览表 部门 需求单位 （教研室/研究室） 专业岗位 需求数量 性别 学历 学位 所学专业 要 求 基 础 医 学 院 病原与免疫学 教学 1 男 博士 微生物与免疫学 抗感染免疫或免疫药理（熟悉分子免疫学技术）等专业方向，研究生阶段有国外研究机构学习和实验室工作经历，有SCI论文发表，40岁以下 方剂学 教学 1 男 博士 方剂学 有从事方剂学教研经历优先 伤寒论金匮要略 教学 1 男 博士 金匮 京、沪、广、宁院校毕业 教学 1 不限 博士 中医学 有从事中医实验及教学的背景 中医基础理论内经 教学 1 男 博士 内经 外校毕业 中国医学史与各家学说 教学 1 男 博士 中医 中医诊断学 教学 1 男 博士 中医诊断学 中医内科学 掌握较娴熟的计算机操作技能 基础医学实验研究中心 科研 2 男 博士 西医 医学、化学、分子生物学等方向，西医院校毕业 教学实验中心 其他 1 不限 硕士以上 中药学、医学 有现代医学实验及教学背景，30岁以下 第 一 临 床 医 学 院 内科学 教学 2 男 博士 临床医学 西医院校毕业，有临床经验优先 教学 1 男 博士 内分泌 传染或呼吸 西医院校毕业，有临床经验优先 外科学 教学 1 男 博士 外科学 西医院校毕业，有临床经验优先 诊断学 教学 1 男 博士 临床医学 西医院校毕业 中医内科学 教学 1 不限 博士 中医内科学 呼吸或心血管方向 中医急难症研究所 教学 1 不限 博士 中西医结合 外校毕业，内科临床专业优先，博士后经历者优先 临床医学实验研究中心 其他 1 男 硕士以上 生物学或化学 西医院校或综合性大学毕业，熟悉操作细胞培养和分子生物学实验技术 教学实验中心 教学 2 不限 博士 中医学 有扎实的临床综合能力 中医妇科学 教学 1 不限 博士 中医妇科学、中西医结合 副教授及以上专业技术职称，有临床经验优先 教学 1 不限 博士 妇产科学 中医儿科学 教学 1 不限 博士 儿科学 西医院校毕业，有临床经验优先 中医外科学 教学 1 男 博士 中医外科 中医骨伤科学 教学 1 男 博士 中医骨伤科 有一定的科研能力 第 二 临 床 医 学 院 康复治疗学 教学 2 男 博士 康复医学、运动医学 具有一定的科研能力，海外留学经历、高级职称者优先 推拿学 教学 1 不限 博士 针灸推拿学 教学实验中心 其他 1 男 硕士以上 康复治疗 针药结合省部共建 教育部重点实验室 科研 1 不限 博士 针灸专业 研究能力强 其他