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2018-02-14 发布于浙江
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[管理学]目标管理

目标管理主要内容目标的概念目标的重要性案例分析目标的五要素什么是合理的目标（学员参与）设定近1年的目标（学员参与）目标的概念目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。（梦想、理想通常是大目标的另一称呼）。目标的重要性四个小故事 1爱丽丝的故事 2游泳的故事 3保险销售的故事 4石匠的故事目标的重要性一个很笨但跑得快的人一个聪明但跑得慢的人一个又笨跑得又慢的人一个很聪明跑得又很快的人谁最后一个到达终点？目标（SMART）五要素明确的（specific）可衡量的(measurable) 可实施的(action-oriented) 实际的(realistic) 有时间性的（time-related）下面目标缺什么完成文艺演出企划案（没有时间性） 9月30日前买一套别墅（不实际） 12月前完成领导交给的任务（不明确）一年内买3亩土地（不可实施）本年内完成安全知识培训（不可衡量）将诗歌朗诵比赛圆满结束（不可衡量）制定合理的目标学员设定目标举例： 12月10日以前阅读3本管理方面的书籍。回顾自己目标是否达成谢谢大家！ * *