[工作总结]党风廉政建设责任制工作总结2009年.docVIP

渭南市建筑规划设计研究院 2009年党风廉政建设责任制工作总结 2009年，我党风廉政建设工作在正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进作风,增强服务意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治。　领导重视计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实 　2009年，我把党风廉政建设责任制的落实与工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全党风廉政建设与相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。 　1、加强领导，明确责任。我把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。 　2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2009年我局党风廉政建设工作要点，制定了《2009年党风廉政建设》，认真组织全干部职工讨论的基础上，制定和完善了各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。 　3、积极开展领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。通过开展室负责人及党员廉政谈话、室职工交心谈心，一方面增强室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创工作新局面的良好氛围。 　4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标责任书》的要求，结合责任制内容，对各室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。 二认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识 　我始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。 　1、深入市委和会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会会议精神；在日常学习活动中，我始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党条例》等放在首位，在内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。　　2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用