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工资系统预算单位操作手册2015
工资系统预算单位操作手册
一、人事数据维护 2
1、新增人员 3
2、信息变动 4
3、人员调动 5
4、其他情况 6
二、工资数据维护 9
1、工资修改 9
2、住房公积金（12%） 10
3、退休人员或其他 11
三、工资送审 12
工资送审 12
李连波
2015年6月24日修订
时间仓促难免有错，如有错误请指出重新修订
第一步 登陆工资统发系统
点击工资统发按钮进入工资系统
一、人事数据维护
进入工资统发系统 选择工资编制→人事数据维护→人事数据维护
1、新增人员
按如下方法增加，工资编制→人事数据维护→人事信息维护→新增，
2、信息变动
如单位有人员信息变动（例如工资卡丢失补办）按如下方法修改，工资
编制→人事数据维护→人事信息维护→选中需要修改的人员→修改，
3、人员调动
4、其他情况
如单位有人员其他情况，请按下方法修改，工资编制→人事数据维护→
人事信息维护→选中需要修改的人员→停发
停发人员恢复请按下方法修改，工资编制→人事数据维护→人事信息维护→
状态旋转已停发→，
→选中需要续发的人员→续发
特别说明一下：
1、根据工资改革相关要求，参加工资改革的试点单位从本月起各单位工资先在工资系统录入，然后分别去人事、编办部门审核，州财政局将不再审核工资
2、工资系统录入工资一定要与纸质工资一致才可以送审
3、每个人的姓名、身份证号码、工资卡号一定要真实有效
4、信息变动注意
二、工资数据维护
工资信息维护 工资编制→工资数据维护→工资信息维护，
1、工资修改
工资编制→工资数据维护→工资信息维护→选中需要修改的人员→修改
2、住房公积金（12%）
特别说明一下人员名称为“住房公积金（12%）”工资输入方法
工资编制→工资数据维护→工资信息维护→选中财政发公积金（12%）
3、退休人员或其他
有退休人员或其他的在工资类别里选择工资类别，按上面方法修改工资，
注意查看每个工资类别的应发工资合计是否跟工资表一致；
三、工资送审
工资送审
所有的工资修改完毕后 工资编制→人事数据维护→工资送审→选中送审的工资→送审
工资系统预算单位操作手册
第 2 页 共 12 页
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