永平小学第四届工会工作总结(2010年).docVIP

永平小学第四届工会工作总结 自2003年1月11日第四次教代大会以来，永平小学基层工会在县教育工会和学校党支部的直接领导下，在学校行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕学校核心工作和上级工会总体要求，以创建学习型组织为载体，以组织建设为基础，以建功立业为重点，以提高教职工整体素质为目标，以促进教育和谐发展为出发点和落脚点。重点抓好“一二三四五工程”:即抓住一个支点——教职工代表大会，两个意识——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个重点——以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程；营造四个环境——宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境；加大五个力度——工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度。从而促使工会各项工作再上新台阶。这些年来，我校工会在全体教职工的共同努力下，取得了一定绩：2007我校工会荣获全省农村中小学工会工作“四个一”活动先进单位。工会主席项希献同时被评为全省农村中小学工会工作“四个一”活动先进个人；2009年我校工会又一次被评为省“四个一”先进单位，杨小勤同志被评为省“四个一”先进个人；我校工会多次被评为县教育工会先进单位。这些成绩的取得，是学校党政领导和县教育工会的大力支持，同时与全体教职工的热心帮助和积极参与是密不可分的。在此，我代表第四届工会委员会的全体同志对大家表示衷心的感谢！ （一）、开展理论学习，抓好队伍建设。 1、加强政治理论学习，提高会员理论、业务素质。八年来，我校工会紧密配合学校党支部根据新的形势，制订政治学习计划。组织会员参加政治、理论学习。通过看录像、听讲座，写体会，做演讲等形式，提高每位会员政治思想觉悟。 2、抓好工会干部学习，做好示范带头作用。学校工会每个学期都要召开工会委员以及小组长会议，总结一年工作的成效和不足，部署下年工作要点 ，为工会干部加强交流和沟通，提供学习机会、不断提高自身素质，在工作中体现出主动性和创新性。 （二）加强民主管理，维护教工利益。 1、参政议政，顺应民心。坚持开好每年一次的教代会，工会每次都认真研究、精心准备，圆满完成地教代会任务。在学校的重大问题上工会要召开教代会，专题研究讨论通过解决方案。如2005年7月1日召开了第三次教代会，专题议题是讨论和通过《永平一小高级教师聘任方案》。经过全体代表一天的酝酿、讨论、协商最后全票通过，之后学校严格按方案实施，教师很满意；该方案又分别于2005年12月17日、2007年12月15日两次经教代会修改通过。同样《永平小学教师考核评估方案》教代会2006年通过，2008年教代会修改通过。凡是涉及教职工切实利益的事，学校都要经教代会讨论通过才会实施。让广大教职工充分体现“我是主人我做主”的主人翁精神，大大调动了教职工的工作积极性。 2、民主评议，激励人心。每年在教代会上，都要对学校中层干部进行民主评议，评议结果当场公开。会上，校长的总结报告全面、务实，让我们看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。 3、校务公开，不断全面。为了配合学校进一步做好校务公开的工作，工会不仅利用公开栏、教工大会、每个周的例会等形式，对教职工关注的焦点问题,做到及时传递，近年还通过网络----学校邮箱，及时向教职工传递信息，教代会上还要专门就校务公开工作作情况报告。校务公开工作不断深入、充实、完善。 4、创意点金，凝聚智慧。积极开展教工大会“提案”活动，参与面达百分之一百。这八年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位会员根据学校的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为学校发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议，第三、解决提案现场答复。每次教工大会前，校长对教职工的提案进行认真阅读分析，并在教代会上逐条向代表进行答复，能解决的当场拍板，不能解决的向代表们作出解释说明，代表们的提案，只要有利于整个学校发展，学校都会积极采用。我校全体教职工做到了人人关心学校的教育，人人关注学校的管理，人人关注学校的发展，个个献计献策，为我校的教育事业发展做了一定的努力。 5、工会“四个一”活动开展的扎实有效。 “四个一”（即开展教职工权益维护情况的调研，撰写一份维权调研报告；办好一件本学校教职工受益维权实事；组织开展一次师德教育活动；开好一年一次的双代会）活动，学校工会首先制定出切实可行的实施方案，然后严格贯彻执行，年终认真总结。撰写一份维权调