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湘潭市直卫生系统空缺和拟空缺副处级领导职位（含高配）竞选方案 来源: 湘潭卫生 时间：2011-09-08 ? 湘潭市直卫生系统空缺和拟空缺副处 级领导职位（含高配）竞选方案 ? 为了深入贯彻中央《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》，防止干部任用上的不正之风，推行差额选拔干部制度和加大竞争性选拔干部力度，正确处理好扩大民主与党管干部的关系，实现选人用人公信度、群众满意度和人岗相适的有机统一，进一步深化卫生系统干部人事制度改革，按照《干部任用条例》等规定，经市卫生局党委研究，报市委同意，特制定本方案。 一、组织领导 成立湘潭市直卫生系统空缺和拟空缺副处级领导职位（含高配）竞选领导小组， 二、竞选原则 １、?坚持党管干部的原则； ２、?坚持民主、公开、竞争、择优的原则； ３、?坚持德才兼备、以德为先的原则； ４、?坚持人岗相适的原则。 三、竞选职位 竞选副处级领导职位（含高配）共计14个， 四、报名条件 　　１、政治素质好，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，有较高的政策理论水平； 　　２、热爱卫生事业，有较强的卫生行政管理能力、组织协调能力、宏观驾驭能力和开拓创新意识； 3、年龄50周岁以下（1961年12月31日以后出生），具有正科职3年以上工作经历或副高以上专业技术职称3年以上（2008年12月31日前任职），大学本科及以上文化程度。 4、市直卫生系统在编在岗人员。 五、竞选程序　 （一）公布方案（9月8日） 在市卫生局网上公布竞选方案。 （二）组织报名（9月8-13日） 1、报名地点：湘潭市卫生局人事科。 2、报名要求：报名时须持(1)填写好的《湘潭市直卫生系统竞选空缺和拟空缺副处级职位（含高配）报名登记表》一式两份（附电子版）；（2）本人近两年的综合性述职报告（1000字以内，专述实绩，附电子版）；(3)本人近期同底彩色免冠2吋照片2张（不含报名表上的照片）；(4)本人身份证、专业技术资格证书、学历毕业证书原件及复印件。 （三）资格审查（9月14日 ） 由领导小组办公室对报名人员进行资格审查，报领导小组审定后，公布符合条件人员名单，同时印发其个人简历及本人述职报告，在市卫生局网上公布，供大家了解。 （四）民主推荐（9月15日） 市卫生局机关和市直各医疗卫生单位采取无记名方式，按照以下分配名额从经资格审查合格的本单位报名人员中民主推荐入围人选。若某单位报名人数小于或等于入围分配名额数，则该单位报名人员可直接入围。若总入围人数未达到竞选职位数的5倍，经领导小组办公室讨论审定，可根据各单位报名人数多少，在超过入围分配名额的报名人员中进行补充调整。 （五）推选投票人（9月15日） （六）演讲面试（9月19日） 入围人选每人演讲3分钟，内容为拟任职位目标和做法；答辩3分钟。评委从相关单位聘请。 （七）考察（9月20-23日）。 根据演讲面试打分和推荐情况，由领导小组办公室汇总，分别按1：1.25的比例确定考察人选，进入考察程序：发布考察预告，明确考察谈话范围，进行考察。 （八）研究呈报（9月24日）。由市卫生局党委对考察人选进行研究票决，产生14个职位人选。结合卫生系统现有党政领导岗位上的干部情况，按照人岗相适原则统筹安排，提出各岗位拟任人选建议方案，依程序报市委研究决定。 对进入本次竞选考察对象但未予任用的人选申报列为处级后备干部。 　　六、纪律要求 　　１、严禁利用各种形式进行拉票，竞选期间取消一切请客活动，严禁系统内单位干部之间以及职工之间搞互相请吃请喝请唱请钓请喝茶请洗脚等活动；如有不可推脱的接待，须报领导小组办公室批准，由市卫生局统一安排，本人不得参加。一经发现有上述活动即视其为拉票行为，取消其参聘资格，并视情给予纪律处分。如组织任命后，有举报并经查证属实有拉票行为者，取消其任职资格。 ２、坚持做到民主、公开、公平、公正，每个阶段的分数及得票数均及时公布，方可进入下一阶段。所有票数均要装订成册，存档备查。 ３、凡直系亲属在同一单位的，其中一方必须回避。 4、不服从组织安排者不予任用。 5、参与竞选的领导干部必须坚守工作岗位，切实担当责任，直至调整领导到位。不准趁竞选之机滥发财物，损公肥私，对违反纪律规定的比照换届选举规定，从严查处，对工作失误的要从严追究纪律责任，纪检监察部门实行全程监督。 ?????????? 湘潭市直卫生系统空缺和拟空缺副处级领导职位(含高配）竞选领导小组办公室 ?????????????? ???????????二0一一年九月八日