1人事规章制度修1444423829PPT.ppt

人事规章制度;课程目的;课程大纲;信义组织架构介绍—中国信义组织结构图;一、工作时间 1、上班时间为上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 2、业务单位夜间值班为下午 18:00 至晚间21:00， 值班人员由各营业单位自行派定;二、打卡 1、公司同仁除部门主管及以上人员外,均应按规定 于上、下班时打卡。 2、出差或因公务外出已逾上下班时间经主管核准 者，可免打卡。 3、上、下班均应亲自打卡，委托他人代打卡与代人 打卡者，根据公司奖惩办法的相关规定进行处理。 4、忘记打卡，视作迟到。;勤假管理制度-4;勤假管理制度-5;勤假管理制度-6;勤假管理制度-7;勤假管理制度-8;勤假管理制度-9;勤假管理制度-10;任用与离职管理制度-1;任用与离职管理制度-2;任用与离职管理制度-3;任用与离职管理制度-4;任用与离职管理制度-5;中介业务晋升制度-1;中介业务晋升制度-2;职级;职级;中介业务晋升制度-4;中国信义店主管选拔办法;一、个人奖金计算方法 个人奖金＝个人实绩×9% 备注： 1、此处个人实绩指转奖日后签约并收回的实绩； 2、所有实绩已扣除所有佣金退回及中人费。 3、转奖日—指由固定薪业务转为奖金制业务。 4、中人费—指给第三方介绍费（非买卖双方及中介）。 5、佣金退回—指因解约或多收客户佣金退给客户费用。;二、团体奖金计算方法 ( 店头实绩×3% ) 团体奖金 = ──────────────── 该店二级以上（含）人数 + 1 备注： 1、此处之店头实绩须扣除所有佣金折让或退回及中 人费 2、领取团奖人员认定: 二级（含）以上业务同仁 3、调店规定：所有调职均须于月初进行;中介业务薪奖制度—签约奖励1;中介业务薪奖制度—签约奖励2;三、新秀奖 1、奖励标准： 新进同仁在前3个足月中累计实绩达4万、 或买卖成交件数达成2件(含)以上 2、奖励方式： 奖金2000元（于达成当月月会颁发） ;四、先锋奖 1、个人先锋奖:同仁在每月10日（含）以前达 成龙虎榜者，获荣誉奖状一张，奖金200元 （于各区周会颁奖）。 2、店主管在每月10日（含）以前签约金达成 当月目标50％（含）以上，且成交达成2件 （含）以上，获荣誉奖状一张，奖金200元 （于全体店主管会议颁奖）。;奖励办法—绩优同仁奖励办法1;奖励办法—绩优同仁奖励办法2;奖励办法—绩优同仁奖励办法3;奖励办法—绩优同仁奖励办法4;奖励办法—绩优同仁奖励办法5;奖励办法—2010年仲介业务上半年激励办法1;奖励办法—10年仲介业务上半年激励办法2;奖励办法—10年仲介业务上半年激励办法3;员工福利-1;员工福利制度-2 ;三、婚丧生育津贴 1、正式同仁结婚、生小孩公司奉送贺礼800元 2、正式同仁直系亲属过世补助500－2200元 注：正式同仁 — 指转奖金制务之同仁。;四、急难救助 同仁遭受重大灾害者，公司将视情况给予相应补助 五、健康体检（费用公司支付） 同仁每任职满两年，可享受一次全方位健康体检 六、旅游补助 每年5-9月实施，凡当年3/31日前入职之同仁均可 享有，3/31后入职同仁自第二年起开始享有。补助 标准为300元/人。;一、制服制度 为统一同仁着装规范，维护公司良好公众形象 及树立同仁良好职业形象，公司将为所有同仁 定制制服。 注：新进同仁入职满一个月，公司为其做制服。;其他制度—制服制度2;其他制度—制服制度3;其他制度—制服制度4;其他制度—中介业务同仁评核1;其他制度—中介业务同仁评核2;其他制度—印章使用;人事规章查询通道