后进生班主任工作计划.docxVIP

后进生转化工作计划梁桂芳针对“后进生”的种种原因，让我觉得“后进生”的转化一直是我们最费心思的工作，作为老师，我们必须对“后进生”有一个正确的认识。“后进生”的“后20%”是暂时的，正因为他们现在的学习成绩不很理想，才更需要老师的帮助。我发现转化“差生”是有窍门的，只要“差生”愿意学好，按照一定的方法进行训练，是完全可以在短期内转化的。（一）工作目标1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。2、认真挑选好培优补差的对象。3、通过培优补差,使学生能充分认识到学习的重要性。4、认真做好学生的辅导工作,每周至少2次的辅导,辅导要有针对性和可行性。（二）形式：1、利用课堂时间相机辅导2、利用学校午休时间3、老师、家长相配合4、多表扬、少批评他们有时会犯一些老毛病，如果老师们的批评把握分寸，言语不要太刻薄就好了。老师们的循循善诱，有时反而让他们很感动。请不要将他们一棍子打死，在平时密切注意他们的言行，他们每个人都有自己的闪光点，适时适度地进行表扬，有时一两句赞扬之词胜过一顿严厉的说教，会让他们记忆终生。（三）具体措施1、利用课堂时间相机辅导在课堂上多提问他们，对后进生有进步的学生，多提问一些有针对性、启发性的问题；对一些后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。2、课余时间个别辅导3、家长和老师相配合4、提供表现机会5、教师方面注意几点：（1）不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。（2）根据差生的实际情况制定学习方案，比如学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。总之，在素质教育的今天，后进生的工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为教师，会不断摸索有效的方法和经验，使我们的为后进生准备的工作更具成效。 2017.9班主任工作计划梁桂芳随着新一学期的来临，我们再次进入了紧张而又有秩序的工作与学习中来。这学期我继续担任班主任工作。班主任是一个班的指挥官，班主任工作的好坏直接影响着班级乃至学校的工作开展。做为一名班主任应该对学生“管如严父，爱如慈母，亲如朋友”。让每一位学生都尽可能得到全面发展。为了使新学期班级能有新的气息，特制定以下计划：一、 班级简析五年一班上学期期末考试，在学年排名第二。学生总体情况良好，大部分学生活泼好动，思维敏捷，积极向上，但是班中仍有近十分之一的学生学习态度和学习习惯极差。这些人上课不认真听，下课作业不做，基本上又是住宿生，放学后无人管理。班级里还是有一定的问题学生，主动学习的习惯还有待加强。所以我特制定了这学期班主任工作计划，希望有所改变。二、 指导思想指导思想以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。上好每一堂课，规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理健康教育。努力探索班级工作的新特色。三、基本措施和做法。（一）常规管理措施1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对三年级学生的年龄特点，制定以下措施：（1）建立健全评比制度，班里建立“心愿树” “龙虎榜”等结合“五会教育评比栏”，从”学会做人“、“学会学习”、“学会做事”、“学会生活”和“学会创新”五方面来对学生进行引导教育。学生在某一方面表现好就可以加红花。班级红花获得最多者就能被评为小明星，推荐到学校，成为全校追星的焦点。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。（2）建立本班的“学队组”，前后位六、七个同学为一组，选出小组的学队长。“学队组”中的几位同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。学习小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意识。2、利用评价手册进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下：（1）学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。（2）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。（3）设立中队记录本，进一步完善中队小家务。本学期建立中队记录本，将针对两操、放学路队、课间纪律、好人好事进行相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏。3、卫生方面通过四年多的锻炼，学生能够打扫卫生，但不够认真仔细，为此我将采取以下措施：（1） 进一步对卫生小组长进行培训，指导他们如