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宁波工程学院岗位聘任协议书（范例）根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》和有关法律、法规、规章，以及宁波市事业单位人员聘用制度有关文件的规定，现聘用张三在管理（专技）岗位职员六（副教授七）级工作。一、所在部门：电信学院岗位名称：副院长岗位职责：根据宁工发﹝2015﹞84号文件相关条款规定，乙方在聘期内的岗位职责、任务、工作量及业绩要求等包括以下几个方面：管理要求：（一）负责贯彻和落实教务处等有关部门的教育教学管理规定和本院教学计划的执行和修订工作。（二）负责制定本院各专业理论教学、生产实习、社会实践等项目的实施性教学计划，经院务会讨论通过并报学校批准后，组织实施。（三）负责指导和督促教研室的教学工作，定期检查或抽查教学计划执行情况，并及时向学院或有关部门汇报，不断提高教学管理水平，保证日常教学的正常进行。（四）负责做好各教研室和各有关院部的协调工作，合理安排教学任务，并审定各教研室开课教师名单。（五）完成学校或学院交给的其他管理任务。专技要求：（一）每学年至少为本科学生讲授《计算机原理》、《数据结构》等课程（不含讲座），每年最低课堂教学工作量不少于64学时。（二）在信息安全领域开展理论和实践问题研究，发表SCI文章2篇以上，积极争取主持或参与省部级以上教学科研项目。（三）积极参与信息安全科研团队的教育教学研究和科学研究工作。（四）指导学生（创新创业、学科竞赛等）、青年教师等任务。（五）聘期综合业绩分850，其中Y业绩分50。（七）完成学校、学院（部门）安排的其他任务。二、聘用期限：自2016年1月1日起至2018年12月31日止。协议到期自行终止，继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、乙方必须遵守甲方单位以及部门依法制定的岗位职责和各项规章制度，甲方必须向乙方提供履行岗位职责必备的条件。四、本协议书的变更、解除等事宜均按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及省市有关部门文件规定办理。五、双方其他约定：（用人单位可提出细化目标）六、本协议书作为聘用合同的附件，由甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位盖章）乙方负责人签名（盖章）受聘人员签名签订日期： 2016年1月1日宁波工程学院岗位聘任协议书（范例）根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》和有关法律、法规、规章，以及宁波市事业单位人员聘用制度有关文件的规定，现聘用张三在专技岗位教育管理七级工作。一、所在部门：人事处岗位名称：薪酬管理岗位职责：根据宁工发﹝2015﹞84号文件相关条款规定，乙方在聘期内的岗位职责、任务、工作量及业绩要求等包括以下几个方面：管理要求：（一）全校教职工工资调整和审批工作；（二）全校教职工各类保险申报和调整；（三）全校教职工各类福利报销；（四）办理退休人员手续；（五）负责工资年报和绩效统计；（六）参与相关文件的起草；（七）领导交办的其他事务。专技岗位要求（工资执行专技，工资执行管理的不需要）完成下列任务之一：（一）每学年面向教师或学生开设讲座2 次；（二）担任2 名本科学生的导师；（三）发表核心期刊论文1 篇。（四）完成学校、学院（部门）安排的其他任务。二、聘用期限：自2016年1月1日起至2018年12月31日止。协议到期自行终止，继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、乙方必须遵守甲方单位以及部门依法制定的岗位职责和各项规章制度，甲方必须向乙方提供履行岗位职责必备的条件。四、本协议书的变更、解除等事宜均按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及省市有关部门文件规定办理。五、双方其他约定：（用人单位可提出细化目标）六、本协议书作为聘用合同的附件，由甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位盖章）乙方负责人签名（盖章）受聘人员签名签订日期： 2016年1月1日