16年职业病危害防治计划与实施方案.doc

鼎鑫煤矿2017年度职业病危害 防治计划与实施方案 2076年我矿的职业病危害防治工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规为主导，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步完善煤矿各项职业卫生工作，经煤矿职业病危害防治领导组工作会研究，制定2017年度职业病防治计划和实施方案。 一、指导思想 贯彻落实《中华人民共和国中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，规范，坚持以人为本，以保护劳动者健康为根本目的。积极控制职业病危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；不断提高职业卫生管理水平，促进职工健康，落实管理责任，提高煤矿职业病防治综合水平，促进经济效益和员工素质的全面提高。 二、工作任务 （一）有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与生产有机结合。 （二）在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。 三、总体目标 （一）新增职业病例为零； （二）单位负责人、员工职业卫生培训率达到95%以上； （三）职业病危害项目申报率达到100%； （四）工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上； （五）工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上； （六）可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%； （七）从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到95%以上； （八）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。 四、保障措施 （一）组织措施 成立职业病危害防治领导组，负责项目职业卫生危害申报工作，确定职业病管理部门，配备职业卫生管理人员，负责项目职业病防治工作，建立职业病防治管理措施。 （二）制度措施 制定员工职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和安全生产操作规程、组织员工进行职业病防治及安全卫生教育、普及防毒知识。 （三）加大职业病防治投入 预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在矿井安全费用列支，保证矿井职业病防治工作的正常开展。 五、实施方案 （一）建立、健全职业病防治责任制 1.明确各职能部门职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。由矿长总负责，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 2.将各级人员职业病防治责任的落实与绩效挂钩，以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。 （二）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金， 积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。 （三）按照《中华人民共和国职业病防治法》等规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合法律法规规定的职业卫生要求，如职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等。 （四）职业病危害项目的申报：职业病危害防治领导组设置办公室，根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类对煤矿的职业病危害情况进行识别，每年向区煤炭管理局进行申报，填报好各种申报表。 （五）矿井竣工验收前完成职业病危害控制效果评价报告工作；并在省局申请职业病防护设施的竣工验收。 （六）根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，建立、健全职业卫生档案，职业病危害防治领导组办公室督促煤矿所有部门认真做好员工职业健康档案管理工作。 （七）职业病危害防治领导组办公室制订本年度工作场所职业病危害因素监测计划，并按计划进行检测，同时检测结果向全体员工告知。 （八）完善煤矿重大事故应急预案，优化职业病危害事故应急救援处理措施，使之更加的合理、有效。 （九）做好员工入职、在职和离职体检，3月份组织全体员工进行在职体检。 （十）在生产现场可能产生职业病危害的位置设置职业病危害因素告知栏和工作场所危害警示标识，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （十一）职业病危害防治领导组办公室监督各生产部门定期对本部门的职业病危害预防设施进行检查，确保完好；并组织煤矿级安全大检查，对各部门的职业病防治工作进行检查、考核。 （十二）职业病危害合同告知：煤矿与员工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。