2017.9长丰县罗塘小学目标管理考核细则.docxVIP

长丰县罗塘小学目标管理考核实施细则为了充分调动教师工作的积极性，体现奖勤惩懒，优劳优酬的分配原则，加强常规管理，提高教育教学质量，结合我校实情制定该细则。考勤方面1、设学期满勤奖100元。事假半天、病假1天，迟到或早退一学期累计不超过3次（含3次）以内可得满勤奖。2、考勤时间以预备算起，迟到、早退一次扣2元，值日迟到、早退一次扣4元。小预备候课，上课铃响不进教室算迟到；放学铃响前擅自离岗者罚款5元。有课早退未向考勤人员说明情况者，视为旷课，罚款20元。3、旷集体会议一次扣30元，旷集体活动一次扣20元，旷勤1节扣10元。不按要求完成学校安排工作任务的一次至少扣罚30元；不服从学校工作安排者，不享受学校任何津贴，并视情况上报主管部门。4、请事假半天扣5元，病假视实情而定，一般一天扣6元。5、节假日加班、特殊公务、公差（非全员参与的）视情况给予适当津贴（原则上1天100元）。6、全学期迟到和早退累计次数超过15次（20分钟以上），事假累计超过5天，超出部分双倍罚款。全年病事假超过20天者或有旷工现象者不予评优评先。7、婚、丧、产假按有关法律规定执行。结合学校和当地习俗提出如下约定：（1）白事三天假（限直系亲属五代，即祖父辈、父辈—岳父母与公婆、配偶、子辈、孙辈）。（2）红事：子女结婚2天假；搬家、抓周送礼（限子女的孩子）1天假。（3）直系亲属（限父母、岳父母、公婆、子女、配偶）突发重大疾病的照顾3天假。（4）其他非常特殊（如意外等）的情况酌情考虑。（5）坐班制：严格按作息时间上下班，如有特殊事情急需外出，要口头请假。8、长期公派学习、培训按有关政策规定执行。（1）外出学习要有文件、学习小结、图片、发票，缺一不予报销。报销标准按相关文件执行。（2）继续教育等拿证的学习培训，仅报销学费，拿不到证书不予报销。9、请假手续进一步完善：个人写请假条，统一用稿纸写清请假事由和时间；交徐芝保校长审批；然后从教务处领工作安排表并由教务主任签字；一天以上的要校长签字，三天及以上要中心校签字。请假条交徐芝保校长存档，工作安排表由徐利校长存档。如遇到非常特殊的情况，少年宫活动由徐芝保校长安排、课堂教学由徐利校长安排。10、办公室管理：（1）办公室要保持室内外整洁（包括门窗玻璃），（2）上班时间窗帘不要封闭；（3）上班时间不得做与工作无关的事，尤其不得影响他人。二、教育教学方面：1、计划、备课（可以电子备课—课件）、作业等业务检查按照教务处规定执行。每次检查，备课（允许超前一周）、作业（除作文外）与计划安排要同步，否则每项扣10元。2、作业量：语文作业每篇课文有生字词、听写，少一次扣2元。三至六年级作文每单元一篇，少一篇扣10元；周记每周一篇（特殊假期除外），少一篇扣3元。二年级第二学期要有写话，不少于10篇，少一篇扣5元。一年级第二学期要有造句或抄写段落，不少于10次，少一次扣3元。数学作业原则上每周5次，一学期不少于70次，少一次扣2元。单元试卷认真批阅，登分、计算平均分、优秀率、合格率、试卷分析，每单元少一项扣5元。备课少一课时扣2元。基训批阅，少一课扣2元。英语作业参照语文：词语、短语、句子、基础训练（挑选部分）等。3业务检查：每月常规的业务检查安排在某周一，大家把相关资料集中到会议室，教师自查、互查，教务处检查记录。检查等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。每个月原则上评出1个优秀、3个良好。获优秀等次奖励50元，良好等次奖励30元，合格等次不奖不罚，不合格等次第一次提醒，第二次起罚20元，连续一学期不合格，加罚100元，并不得参加任何评优。4、期末测试，县乡统考或抽考语数单科（综合）成绩获第一至五名的分别奖教师500元、400元、300元200元、100元。5、工作努力，班级学生期末考试成绩在去年的基础上，平均分与中心校平均分差距缩小，每档次为5分，提升一个档次奖励100元，名次提升一个档次奖励50元；依次类推。如所教学科质量差，连续三学期位居县乡后三名的或引起班级学生、家长申斥，经调查核实，分别罚100元、80元、50元（但成绩上升的或新接任的不罚。）6、鼓励教师在资源平台上发表文章，参与活动（但不能仅点个赞之类的），每篇文章（不少于400字）至少20元，其他活动酌情奖励。但不得网上下载，一经发现，不予算数，且自行承担相关侵权责任。7、优秀班主任评选：（1）业务检查评比；（2）班级布置（含黑板报更新）；（3）每月10号前完成，遇特殊情况，不得超过15号。板报留安全角，落实好教体局一月一主题安全教育工作；（3）卫生（包括卫生区）和临时性劳动；（4）班级管理、班风班纪；（4）安全第一（一票否决）；（5）教学成绩：倒三一票否决（新接班的视情况而定），连续两学期第一的，其他工作良好的直接定位优秀班主任，市县级表彰优先。三、岗位职责方面1、教学研