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劳动合同书劳动合同书合同编号：（ ）甲 方（用人单位）： 法定代表人或负责人： 住所地： 联系电话： 乙 方（劳动者）：_______________________________ ____身份证号码：__________ _____ ____指定送达住址:________________________________________鉴于：甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况,乙方对此已经予以知晓并确保其向甲方提供的与应聘有关材料信息（简历、应聘登记表、证件、履历资料等）均真实合法。双方协商订立本合同。第1条 劳动合同期限双方约定按下列第㈠款确定劳动合同期限：1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至_____年____月_____日止。其中试用期从______年____月__ _日起至______年____月____日止。2.本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年_ _月_ _日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从___ __年__ _月__ _日起至______年_ __月__ _日止。3.本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从__ _年_ __月_ _日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。第2条 陈述与保证乙方承诺与其他用人单位无任何劳动关系及劳动纠纷，亦不受竞业限制义务限制。2.乙方保证向甲方提供所要求的学历学位证书及其他相关证书，且保证其真实有效。3.乙方须提供本合同签订之日前六个月内的二级甲等及以上医院出具的体检报告且保证其真实有效。4.乙方按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。第3 条 工作地点和岗位工作地点为 ，甲方因工作的需要临时安排乙方在此之外的地点工作的，乙方须服从工作安排，甲方因经营及业务的需要调配乙方工作地点工作的，乙方予以同意。工作岗位为 岗位，乙方签署本合同时对本岗位录用条件已充分知晓并理解。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以在甲方所在集团公司（含关联企业）业务范围内调整乙方工作岗位，乙方的工作地点及劳动报酬随岗位调整而调整。第4 条 工作时间和休息休假乙方的工作时间，按下列第__(1)__款确定：（1）标准工时工作制：每周工作五天，每天工作八个小时；甲方安排乙方加班的，乙方愿意服从。（2）综合计算工时工作制：以季度为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同；甲方安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。（3）不定时工时制：根据工作需要和甲方的安排，甲方可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息、休假权利和工作任务的完成。2.乙方考勤记录，以甲方打卡考勤记录或书面考勤记录为准；该考勤记录仅作为乙方正常工作时间的标准，不作为加班依据。3.根据相关法律法规、规章、政策及甲方内部制度，乙方享有休假福利。甲方根据经营管理需要可以自主安排乙方年休假，乙方予以同意。第5 条 劳动报酬和福利待遇只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资。甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。2.每月15 日前为发薪日。乙方的基本工资确定为每月 元（其中：试用期基本工资为每月 元）。秩序维护员的工资由基本工资（基本工资为合同履行地最低工资标准，具体数额根据合同履行地最低工资标准的调整相应调整）、加班工资（以基本工资作为加班工资的计算基数）构成；除秩序维护员外的人员工资由基本工资、加班工资（以合同履行地当年度最低工资标准作为加班工资的计算基数）及其他构成。3.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。甲方实行新的工资制度调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。4.乙方应在工作时间内完成自己的职责任务；乙方应甲方要求加班的（需按照甲方相关审批制度审批同意后方可加班），加班时间以书面加班记录/加班单记载为准。5.本合同履行期间，甲方支付给乙方的所有工资、奖金及福利等均包含个人所得税，甲方依法予以代扣代缴。福利待遇甲乙双方按国家和本市的有关规定缴纳各项社会保险费用，其中国家法律法规规定应由乙方缴纳的部分将由甲方从乙方的工资中扣除后直接缴纳到有关机构指定的账户。（2）乙方的年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律法规以及甲方规章制度执行。（3）乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直