上海常青树公司--融资计划书.pptVIP

上海常青树公司 创业计划书 一.经营理念 让兼职服务变得诚信和透明化，让兼职者与需求者获得最大化收益。 二.项目简介 常青树公司是一家提供兼职服务信息的平台，我们以诚信为基础设计的标准化审核规则，其目的就是要约束和规范化兼职服务。 让每一个兼职者都获得更高的价值回报，而服务需求者也能获得更高的服务质量。 三.项目基本情况 我们要求每一个会员必须向公司提交真实的个人资料，审核通过，才能从我们的平台获取更多的兼职信息，找到回报更高的兼职工作，兼职订单的产生和付款都透过平台来实现，双方互相评价，我们保留评价以及服务记录在云端，每个常青树的会员都能看到。 让那些认真做事的兼职人员获得更多的价值回报和信誉度。让那些品质好的需求者得到更高的服务质量。 我们只为18到55岁之间的女性提供兼职。 2.产品核心竞争力 我们想成为一家拥有标准化规则的兼职平台，希望能更好的去净化兼职服务市场。 以诚信为基础的创业公司，做消费者需求和认可的服务和产品，就会赢得市场。 3.产品的主要服务内容. 很多公司在为了节约成本的情况下，会招聘兼职人员来工作。 大部分兼职招聘都来自于网络和人力资源公司，兼职人员不稳定，很难为需求者提供高质量的兼职服务，从而导致效率低。 兼职人员害怕上当受骗或产生一些额外的费用，导致找不到更合适的兼职岗位，以至于很多人闲在家里无所事事，透过我们的服务平台能让你获得更安全可靠的信息。 4.市场契机及前景. 根据调查，上海目前18岁到55岁左右女性有600多万，其中大约有50万左右的全职家庭主妇，大部分都非常清闲，其中有20万左右的人有兼职意向需求，如果按照标准薪水核算，基本劳动价值每人每天100元估算，这些人每天创造的价值大约是2000万，每年如果能够工作200天，每年创造的价值是40亿。 如此大的人力资源浪费，如果能够为这些人提供相对比较自由的兼职服务，不耽误他们做家务，又能挣钱，那是多么好的事情。 常青树公司的目标是5年内发展2万名成年女性兼职会员，拿下上海区域十分之一的市场份额，佣金收入达到4000万，公司员工达到200人，在上海设立60个兼职分站，每个分站3个人，服务300多名兼职女性。扣除每年大约2000万的运营支出，公司每年能够盈利2000万。 以2000万盈利为基础去创业板上市，以45倍左右的动态市盈率发行1500万股融资，每股10元，融资1.5亿人民币，总股本1亿，常青树公司的市值大约为10亿人民币。 5.市场竞争及应对策略 面对海量的兼职招聘网站，我们更多的是打造以社区为板块的兼职点，众多的兼职网站都是免费的，为何我们要做收费的O2O模式的实体兼职公司？我们相信诚信能够改变世界！透过经营理念和企业文化，去净化服务市场，帮助促进社区发展，收取少量的佣金是合理的。有多少公司能够将免费的事业一直做到最好？ 科技在改变世界的同时，也导致了很多人失业，人性的冷漠，冰冷的互联网无法让你感觉温暖。我们想团结那些在职业竞争中没有优势的人—广大的家庭主妇们，共同努力学习进步，依靠团队的力量去获得更多的价值回报，过上幸福的生活。 今天，常青树在做的事情微不足道，透过简单易懂的兼职工作，帮助那些渴望工作，又要兼顾家庭的主妇们，在不影响做家务的同时创造更多的价值，提高自己的知识层面和职业竞争力，找回自信，改变，从我做起！ 四.赢利模式及分析 在兼职交易中向双方各收取5%的佣金. 提供兼职培训，收取培训费。 依托会员的规模来组建家庭消费联盟，组团采购家庭生活用品，降低成本支出，平均每个普通家庭每年的生活采购支出大约为2万，2万个会员组成的家庭采购额为4亿，如果以组团的形式能够降低15%的成本（质量不变的情况下），那么就能省下6000万，如果我们拿到其中的10%佣金，那么就有600万的纯利润。 当我们有了一定规模的会员，我们就可以推出家庭消费联盟服务，聚合会员组团采购生活用品，保障质量的前提下，降低成本。 五.发展计划（一） 常青树公司于2014年6月1号成立，初期团队4人，第一个季度的发展规划是：发展50个兼职会员，为她们提供超过40天的兼职时间，让她们每人每天的兼职收入都超过70块钱,以下是预估数据： 第二个季度的发展规划是：拓展会员规模达到100人，提高兼职时间到45天以上，每天收入超过80元。招收2名员工，月薪2400元，每人期权奖励10万股。 第三个季度的发展规划是：拓展会员规模达到180人，提高兼职时间到50天以上，每天收入超过90元。招收2名员工，月薪2400元，每人期权奖励10万股。 第四个季度的发展规划是：拓展会员规模达到300人，提高兼职时间到55天以上，每天收入超过100元。招收4名员工，月薪2400元，每人期权奖励10万股。 至此第一年12个月佣金收入29.6万（10%佣金比例），8名员工工资支出10.08