南宁八菱科技股份有限公司总经理工作细则.pdfVIP

南宁八菱科技股份有限公司 总经理工作细则 （ 2012 年11 月24 日公司第三届董事会第二十六次会议修订） 第一章 总 则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善南宁八菱科技股份有限公司 （以下简称“公司”）的法人治理结构，明确公司经营管理层的工作权限，规范经营管 理层的工作行为，保证经营管理层依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人 民共和国公司法》、《上市公司治理准则》和《南宁八菱科技股份有限公司章程》（以下 简称 “公司章程”）等有关规定，特修订本工作细则。 第二条 公司设总经理一名。公司根据生产经营的需要可设副总经理若干名，财务 总监一名，总工程师一名，协助总经理工作。 公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和总工程师确定为公司高级管理人 员。 第三条 依照公司章程和本工作细则规定，总经理组织其他高级管理人员负责公司 日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第四条 总经理应当具备下列条件： （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局 的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济管理工作经历，精通本行业生产经营业务， 掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道，有较强的使命感和开拓进取精神，精力充 沛、身体健康。 第五条 有下列情形之一的，不得担任总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判 处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、企业的 破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有 个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，且仍处于禁入期的； （七）法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。 第六条 国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理；监事不得兼任总经理。 第七条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、 副总经理或者其他高级管理人员职务的董事，不得超过公司董事总数的二分之一。 第八条 总经理及其他高级管理人员专职在公司工作，并在公司领取薪酬，不得在 控股股东单位担任除董事以外的任何职务。 第九条 公司总经理、董事会秘书由董事长提名，董事会聘任；副总经理、财务总 监、总工程师由公司总经理提名，董事会聘任。 第十条 解聘公司总经理、董事会秘书，由董事长提出解聘建议，经董事会审查后 决定；解聘公司副总经理、财务总监、总工程师，由总经理提出建议，经董事会审查后 决定。 第十一条 总经理每届任期为三年，可连聘连任。 第十二条 总经理可以在任期届满前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序、办法 由总经理与公司之间的劳动合同规定。 第三章 总经理及其他高级管理人员的职权 第十三条 根据公司章程的有关规定，公司总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、总工程师； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他管理人员； （八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （九）公司章程或董事会授予的其他职权。 第十四条 董事会授权总经理在资金