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劳动模范评选办法范文 劳动模范评选办法范文 下面是我们114的小编为大家整理的劳动模范评选办法范文，请大家参阅！ 第一章 总 则 第一条为规范劳动模范的评选、表彰、奖励和服务管理工作，保障劳动模范的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、xx省劳动模范评选和服务管理工作有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法所称劳动模范包括： （一）在xx市工作的，受到党中央、国务院历次命名表彰的全国劳动模范、先进工作者以及文件注明享受全国劳模待遇的先进个人（以下简称全国劳模）； （二）在xx市工作的，受到省委、省政府历次命名表彰的省级劳动模范、先进工作者以及国务院各部委与国家人力资源和社会保障部（原人事部）、中华全国总工会联合表彰，享受省部级劳模待遇的系统、行业劳动模范，文件注明享受省（部）级劳模待遇的先进个人（以下简称省部级劳模）； （三）市委、市政府历次命名表彰的劳动模范、先进工作者（以下简称市级劳模）； （四）在部队服役期间受到表彰的复员、退伍、转业军人中，按政策规定享受相应级别劳模待遇的先进个人。 第三条成立xx市劳动模范评选委员会（以下简称市劳模评委会），负责全市劳动模范的推荐评选具体工作。市劳动模范评选委员会下设办公室（以下简称市劳模评委会办公室），办公室设在市总工会，负责劳动模范评选、表彰、服务管理等具体工作，负责市劳模评委会交办的其它事项。 第二章 推荐评选 第四条劳动模范的评选应当遵循公开、公平、公正和群众公认的原则；体现广泛性、先进性和代表性；坚持面向基层、面向一线；坚持标准，严格程序，民主推荐，群众监督；采取自下而上推荐和自上而下考核相结合的办法产生。 第五条推荐评选劳动模范的程序： （一）基层单位民主推荐。被推荐人选由所在单位党组织、行政机构、工会组织集体研究，经职工（代表）大会或者村（居）民（代表）大会讨论通过，并在本单位张榜公布。被推荐人是单位负责人的，须征求当地组织、人社、纪检（监察）、卫生计生、环保、审计、安监、国税、地税、工商、综治等相关部门的意见； （二）县、区政府和行业主管部门对基层推荐的人选进行严格审查后，上报市劳模评委会办公室； （三）市劳模评委会办公室对各地、各单位推荐人选的基本情况进行审核后，上报市劳模评委会； （四）经市劳模评委会审定的劳动模范候选人名单在《xx晚报》等媒体上公示； （五）经公示无异议，报市政府审批。 第三章奖励和待遇 第六条对获得全国和省、市级劳模荣誉称号的，由表彰单位授予荣誉称号，颁发奖章、证书，并给予一次性物质奖励，市级劳模所需奖励资金由市级财政承担。 第七条全国劳模、省部级劳模按照全国总工会和xx省总工会的文件规定给予生活困难补助、特殊困难补助、春节慰问和健康体检补助。 第八条对符合困难职工帮扶救助条件的市级劳模，优先给予最高标准的帮扶救助。 第九条每年春节对生活困难的市级劳模按困难职工“两节送温暖”最高标准进行慰问。 第十条市级劳模帮扶救助金和春节慰问金等费用列入市级财政预算。 第十一条全国劳模和省部级劳模健康体检按有关文件执行，市级劳模健康体检每年进行一次，费用标准一般不低于每人400元/次。在职劳动模范由所在单位组织实施并承担费用，退休劳动模范和农民劳动模范由所属县区工会组织实施，所需费用由县区财政承担。 第十二条劳动模范所在单位应当保证劳动模范的工资按月足额发放，并按时足额缴纳各种社会保险费。 第十三条各级工会应当按照上级工会的安排，有计划地组织劳动模范到上级工会指定的疗（休）养基地进行短期疗（休）养，疗（休）养费用按有关文件执行。 第十四条劳动模范凭劳模证和身份证，可以在市、县区公立医院指定窗口优先挂号。 第十五条劳动模范凭劳模证和身份证，可以免费进入收费景点。 第十六条劳动模范符合当地住房保障条件的，优先帮助办理公共租赁住房等保障性住房的申请事宜。 第十七条对于外来务工者劳动模范本人及其配偶、共同生活的子女，可以在符合相关政策的情况下优先落户。 第十八条在符合《中华人民共和国劳动法》等法律法规前提下，劳动模范的学习、培训等，在同等条件下优先安排，学习费用由所在单位支持。劳动模范经单位领导同意外出学习、参加会议或社会活动，工资、奖金等不受影响。 第十九条单位在专业技术人员聘任时，劳动模范在同等条件下优先。 第二十条按有关文件规定享受全国劳模或省部级劳模、市级劳模待遇的人员，纳入上述补助资金使用范围。办理撤销荣誉称号手续期间的、移居国（境）外的、去向不明且失去联系的