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农村妇女劳动力调研报告 农村妇女劳动力调研报告 下面是我们114的小编给大家推荐的农村姇劳动力调研报告供大家参阅！ 随着经济社会的高速发展，城市化进程的不断加快，农村妇女剩余劳动力的转移就业问题也已成为社会关注的热点，她们作为城市建设中不可或缺的劳动力量，影响着经济发展的进程，关系着社会的和谐稳定，在积极支持与鼓励农村妇女创业、就业的同时，他们的生活、工作和其他权利保障也已经成为了社会关注的热点问题。 　　一、农村妇女劳动力转移就业所面临的问题 （一）就业机构更多偏向低职业层面 从农村的农业中转移出的妇女劳动力的就业层次上看，普遍偏低，主要集中在低技能的家务劳动、餐饮服务业、技术含量低的劳动密集型企业等。其特点为劳动强度较大、劳动环境条件较差、工资收不不高、社会地位较低、工作不稳定。很多工作仅仅是家务劳动的延伸，比如卫生清扫、看护老人、后厨洗涮、果蔬择捡等，不需要高智力的劳动和复杂的技能，在就业层次中处于低层次水平，没有向上发展的空间，虽然从农村转移到城市劳作，但是并没有离开传统的劳动格局。 （二）农村女妇女整体文化素质偏低 农村妇女整体上的文化素质偏低是一个不辨的事实，这也是她们就业过程中遇到的较大问题。初中以下文化程度妇女所占比例较大，有一技之长的也很少，而随着经济发展对劳动者的素质技能要求越来越高，各行各业都需要有知识、懂技术、会经营的新型劳动者，文化与素质的偏低严重限制了农村妇女劳动力转移的范围，造成了用工单位与劳动力之间的结构矛盾。 （三）农村妇女就业权益难保障 农村妇女剩余劳动力在城市化的进程中，处于一个相对边缘的境地，一方面她们不同于传统农民，另一方面又有别于城市居民，没有老一辈的土地保障，又不能享有和城市居民一样的社会保障，有些工厂工作环境差、劳动强度大、任意延长劳动时间，许多个体用工单位不与打工妇女签订用工合同，农村妇女又不懂法，因此出现劳务纠纷，打工妇女很容易吃亏，这些问题使农村妇女心理、生理造成不同程度的伤害。 （四）就业信息不灵，缺乏就业指导 经过调研了解，农村妇女与外界接触较少，大部分妇女不懂的使用电脑和互联网技术，因此造成想出去打工，不知道该往哪儿去，可以干些什么；有些想在家开发庭院经济，又不知道该怎样干，不知道做什么可以赚钱。政府缺少专业性指导，使他们处于一种有想法而无行为，或者有行为而无方向的半盲目状态，在一定程度上增加了农村妇女自主创业的难度。 　　二、影响农村妇女劳动力转移就业的原因分析 （一）政府对农村妇女剩余劳动力的就业问题认识不足 部分地方政府对农村妇女的就业问题认识不足，未能提供合理、有效的就业保障服务政策，地方政府往往更多的是关注经济效益，而忽视社会效益，也常常不能从全局出发认识到解决农村妇女剩余劳动力，特别是在城市化进程中失去土地的农村妇女就业问题的严重性和紧迫性。简单的认为给予征地补偿就可以回避就业安置服务了。 （二）潜在性别歧视，使得农村妇女转移就业处于劣势地位 1、受教育程度的歧视。虽然我国已将男女平等作为一项基本国策写入法律，全社会也在不断宣扬男女平等的生产生活方式，但是在现实社会中，尤其是在精神文明水平偏低的农村，妇女地位在一定程度上仍低于男性，这就导致了农村女性在接受教育和职业技能等方面的机会要少于男性，这些教育的偏差导致女性在就业竞争中处于劣势，就业层次也收到很大影响。 2、劳动力市场上的歧视。劳动力市场上男女就业结构不合理也限制了农村妇女转移就业的空间。因为现在在总体上劳动力市场处于“供大于求”的状态，因此“买方”市场处于优势地位。而由于封建传统思想的影响，社会在一定时期内会继续固执的存在着性别偏见，因此在劳动力市场上，相对男性比较，女性更不容易找到一份满意的工作，跟多用工单位在同等条件下更偏向于招录男性。 （三）妇女对自我价值和能力的评价偏低 虽然和封建社会时期相比，现在农村妇女的地位得到了很大程度的提升，但是仍有思想观念落后的农村妇女思想没有因社会、经济的发展而进步，“男主外、女主内”的思想根深蒂固，认为女性不应抛头露脸外出打工的妇女仍大有存在。同时因为择业观念的不正确，导致一部分妇女怕脏、怕累、认为报酬少，而宁愿在家里做全职家庭妇女。还有一部分妇女对自身的价值和能力评价偏低，认为自己没有技术或能力，不愿意主动学习提高自身素质，缺乏主动竞争性。 　　三、解决农村妇女剩余劳动力转移就业问题的建议 尽管这些年政府、妇联、企业、金融、社会各界等多方面共同协作，给予了农村妇女很大的创业、就业支持，但是要想解决农村妇女剩余劳动力转移问题仍任重而道远，城市化的进程仍在继续，失地农民仍在增加，农民