基层妇女组织建设情况调研报告精选.doc

基层妇女组织建设情况调研报告 基层妇女组织建设情况调研报告 为全面了解掌握我区妇联组织建设现状，有针对性地为加强基层妇女组织建设提供科学依据，我们采取书面调研、实地走访、座谈交流相结合的方法，对全区19个镇、区、街道基层妇联组织建设情况进行了全面深入地调查摸底，收集和掌握到当前基层妇女组织的基本情况，了解和发现存在的突出问题，思考解决问题的意见建设，现将调研结果报告如下： 一、基层妇女组织建设的现状 1、乡镇街道妇女组织建设情况 目前全区共有19个镇（区、街道），共配备镇（区、街道）妇联主席、副主席25名，配备率达100%。全区25名妇联干部中，专职妇联干部10名，占40%，兼职15名，占60%。专职妇联干部中，40岁以下的8名，占80%，40岁以上的2名，占20%，100%达到大专以上学历。行政编制6人，占60%，事业编制4人，占40%，专职妇联干部中50%兼任其他职务；兼职妇联干部中，40岁以下的11名，占%，40岁以上的4名，占%，100%达到大专以上学历，其中行政编制6人，占40%，事业编制3人，占20%，其他性质6人，占40%。 全区共有8个镇（区、街道）将妇联工作经费纳入财政预算，占%，未纳入财政预算的11家，占%，财政预算6000元/年及以上的占50%。 2、村、社区妇女组织建设情况 全区249个村（居），离任妇代会主任共有172名，其中连续任职年限20年以上的70人，占%，15年至20年44人，占%，10年至15年44人，占%。其中享受一次性补助的20人，占%，补助金额几百元到一千元不等。享受按月补助的25人，占%，补助金额平均为元。参加养老保险的58人，占%，保险金额%来自自筹。 全区现任村妇代会主任240人，备率达%。其中专职19人，占%，兼职221人，占%。进村两委的201人，达%，享受副村级待遇的198人，达%。 二、加强基层妇女组织建设的主要做法 1、领导重视，部门配合，夯实基层妇女组织建设。党委政府十分重视妇女工作，将妇联组织建设和妇女工作摆上重要位置，不断加强领导，改进妇女工作。区委先后出台了《关于加强培养和选拔女干部工作的意见》、《关于加强新经济组织妇联工作的意见》等文件，把妇联组织组建率纳入党建工作考核目标的内容，为妇女工作的可持续发展提供了政策依据。同时政府各职能部门也在人力、物力、财力上给予妇建工作充分的保障和支持，为基层妇女组织建设提供坚强的组织保障。 2、狠抓契机，加强管理，完善基层妇女组织建设。一是抓住契机，提高村两委中女委员比例。区妇联抓住妇女进“两委”的机遇，本着早着手、早安排、早介入的原则，提前做好调查摸底、组织动员、宣传培训工作，切实提高妇女参选意识和竞选意识，实现村妇代会主任、社区妇联主席进“两委”比例大幅提高。二是加强管理，推进“妇女儿童之家”建设。目前全区249个村（社区）“妇女儿童之家”实现挂牌全覆盖，并建成省级妇女儿童之家65个，市级的21个，区级的50个。各村（居、社区）妇女儿童之家有效整合资源，形成规模优势，做出鲜明特色。三是延伸触角，培育“双新”领域妇联组织。区妇联积极与两新组织负责人联系、沟通，宣传在两新组织中建立妇女组织的重要意义。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，通过“先建立、后完善、再提高”的建设思路，不断扩大两新组织中妇女组织的组建率。目前，全区25家社团和民办非公企业成立了妇女组织，392家定报工业企业100%组建了妇委会，基本实现了规模以上双新组织妇女组织组建全覆盖，有效构建区、街道、社区、企业四级妇女组织网络。 3、搭建平台，提升服务，激发基层妇女组织活力。一是搭建创业就业平台。坚持常态化举办妇联干部、妇女群众、女企业家、致富女能手等培训班，提高基层妇女干部的整体素质和服务能力，促进妇女群众增收致富。通过开展“十大巾帼创业之星”评选表彰，建立巾帼示范基地培树典型，持续实施妇女创业“小额贷款”，打造服务品牌，推动“巾帼创业就业促进行动”不断取得新成效。二是搭建家庭文化建设平台。精心设计，广泛开展形式多样、富有特色的精神文明创建活动，先后组织开展党的十八大和“我与中国梦”等重大主题教育活动、“献礼十八大?建设新农村”**区大学生村官主题演讲、征文以及创业设计大赛，广泛开展“最美家庭”、“书香女性、书香家庭”、“孝亲敬老之星”、“文明家风示范户”等评选表彰活动，组织各类巾帼志愿服务活动132场，大力弘扬社会主义核心价值观和家庭美德，以文明向上的家风推动社会的文明进步。三是搭建妇儿权益保障平台。联合区司法局开通了“妇女儿童维权服务热线”，所有镇（区、街道）成立了“家庭暴力投诉站”，249个村（居）全部设立了“妇女维权站”，成立个人调解工作