凤糖个人成功支点研讨会.pptVIP

个人成功支点研讨会 锡恩咨询凤糖项目组 什么是成长？ 什么是相对成长？ 相对成长的指标有： 金钱： 利益的得失； 工资的多少； 权利： 职位的高低； 级别的高低； 声望： 同事的看法好坏； 领导的评价好坏； 什么是相对成长？就是人们在以上这些指标上获得的增长；相对成长只与外部有关 什么是绝对成长？ 绝对成长的指标有： 自己的内在心理更强大；（内心坚持原则） 自己的外在能力更专业； 什么是绝对成长？就是人们在上述指标上获得的提升；绝对成长只与内在有关 案例1：由于好的工作表现和业绩，被提升为经理 两种表现： 我成功了。 一个人在一夜之间能有什么变化，昨天是员工，今天是经理，这就成功了？这是典型的追求相对成长，追求名利、职务、级别； 我仅仅有了更大的机会和平台，可以帮助我更好更快的去成长。 从绝对成长看来这个时候是没有成长的，“成功”仅仅意味着新的机会而已，需要好好珍惜； 案例2：因为没有兑现承诺、违反公司规定做事、不积极主动等，被领导接连骂了好几次 两种表现： 感到非常的灰心丧气，从此对领导有一种怨恨或畏惧，甚至选择逃避。 这都是追求相对成长，追求面子、评价、看法； 勇敢的去回顾自己的问题，反思自己的错误，总结经验教训，同时与大家分享以期进一步探讨，总之错了就要改，就要保证没有第二次。 这就进步了