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职业规划案例 　5、目标实现的时候： 给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡； 安排休假； 制订下一个计划或目标。 提一个问题 学习的途径有哪些？ 学习的两大途径 ???? 知识学习 ?? ???? 向他人学习 自学 视频 老师 同学 父母 其他人 实体书 电子书 实践锻炼 领导 成功人士 书籍 音频 实体购买 网络下载 现有能力提高 技术、业务、管理能力： 做好本职工作，不懂的、不会的要钻研，请教同事朋友，查找资料等，做好记录，备之后查看。（学习方法很重要） 制定自己的职业规划 自我分析 职业目标 自我提升 所需辅助 目标实现 希望大家始终坚持 付出必要回报！ 谢 谢 思路： 让大家想一下自己的各阶段目标。 可采用提问方式。 * 职 业 规 划 软件开发、测试工程师 编 写 者：王洪林 联系方式提一个问题 你的人生职业规划是什么？ 提一个问题 你近三到五年的职业规划是什么？ 张三10年的工作历程 应届毕业生 小公司程序员 小公司部门经理 大公司高级程序员 小公司部门经理 在家待业 毕业找工作 因工资低换工作 因工资低换工作 因工资低换工作 年纪大了难找工作 李四10年的工作历程 应届毕业生 小公司程序员 项目经理 大公司高级程序员 项目经理 技术总监 毕业找工作 经验积累技能提升升职 因需提高技能换工作 经验积累技能提升升职 经验积累技能提升升职 反思…… 谁的职业规划成功？ 为什么？ 反思…… 张三失败的原因在于： 1、他没有一个清晰的职业目标。 2、他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。 职业成功的关键 职业发展的关键是确定目标，并使能力的不断的积累和提升。 什么是职业规划 一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。 职业规划过程 自我分析 确定阶段目标 分析实现途径 制定职业规划 自我分析 我具备： 哪些专业知识，知识的水平？ 哪些技能，技能的水平？ 哪些兴趣，为兴趣投入的精力？ 工作动机是什么,强烈程度? 工作态度怎样？ 怎样的沟通能力？ 怎样的组织能力？ 自我分析 我拥有的资源： 家庭情况？ 朋友情况？ 其他关系圈？ 我具备： 哪些优点？ 哪些缺点？ 我们未来的上升通道 技术（开发、测试）工程师 技术 管理 业务 架构师 技术总监 技术顾问 项目经理 项目总监 产品经理业务顾问 售前 确定我们的目标 发展的方向：技术、管理、业务 1年的目标 3年的目标 5、10年的目标 50岁时的目标? ???? 目标包括：你所在的公司（单位）的规模、你的职务、薪水、能力??? ???? 现在来填写表格 《自我情况分析表》 《职业目标情况表》 目标实现的途径 自身能力的提高 技术：提高自身的技术能力、职业素质、领导能力等 管理：提高自身的项目管理能力、职业素质、领导能力等 业务：提高自身的业务能力、职业素质、领导能力等 目标实现的途径 社会关系的建立 通过家庭、朋友、同学、同事等建立自己的人脉 职业规划的构成 自我分析 职业目标 自我提升 所需辅助 目标实现 职业规划案例 我的基本情况： 我的公司：中型企业电子公司。 我的现职：电子工程师，负责生产制订。 我的年资：两年4个月。 我的主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是副经理或经理。 职业规划案例 1、阶段目标： 1年半左右，担任资深工程师。 3年内，计划升主任，或调开发工程师。 5年至7年，担任副经理或类似职务。 　2、我的缺点： 性格个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。 技术方面，电子线路设计能力尚差。 贪玩，每天晚上、 假日决不加班，缺乏自信。 解决问题的能力嫌弱。 　　 职业规划案例 3、如何进行： 广交朋友； 从小目标、小成功开始建立良好自信； 参加（自费或自修）问题解决课程。 4：所需辅助： 部门内及公司内同事的协助与鼓励； 女友及家庭的支援，晚上上课，减少约会； 存钱买书、请教老师或到图书馆； 每周定期运动，加强意志力量。 　　 思路： 让大家想一下自己的各阶段目标。 可采用提问方式。 *