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浙江大学城市学院工程学院团学联副部长考核制度
工程学院团学联副部长考核制度
(2013.11制定)
各位同学:
为了促进工程团学联的发展,也为了考核各位团学联副部长的工作情况,我们听取各方面的意见与建议,结合实际情况和客观条件,制定了《工程学院团学联副部长考核制度》,现将制度予以公示。
一、副部长任职条件
(一)学习刻苦,学风优良,专业排名在前70%,德育成绩在前70%,并无任何违纪行为。
(二)思想正派,政治素质过硬,宽以待人,严以律己,注意自己言行举止,有担当有责任心。
(三)有较高的工作热情,有不错的领导能力,能够配合部长工作,同时愿意协助其他部门开展工作。
二、副部长工作职责
(一)准时参加部门例会,不无故旷会,不无故迟到。
(二)接受部长交接或分配的工作,及时完成并按时汇报。
(三)与部长多进行工作上的交流和沟通,勇于提出自己的建议或意见。
(四)监督部长工作。
(五)带领干事开展部门工作,并对干事实行督促。
(六)努力营造良好的部门气氛,团结部门里的所有成员,起到模范作用。
三、副部长考核制度
(一)副部考核制度
考核评定:由本部门部长评定(50%)+自评(50%)
1、本部门部长评定(本部门部长评定表见附录)
具体评定依据为:
(1)本月的工作态度以及工作完成情况。(20分)
(2)本月与干事之间的交流以及沟通情况。(10分)
(3)本月与自己的沟通交流情况。(10分)
(4)本月例会到会情况,缺席一次扣五分,迟到一次扣两分。(10分)
2、自我评定(自我评定表见附录)
具体评定依据为:
(1)部门工作完成情况。(20%)
(2)工作态度以及职责履行情况。(15%)
(3)与干事之间的交流情况。(15%)
(二)惩罚制度
1、任职期间,副部长月考核总分出现一次考核不合格(60分),进行批评。
2、任职期间,副部长月考核总分出现两次考核不合格(60分),进行通报批评和警告,并剥夺该副部在部门管理上的一些权利。
3、任职期间,副部长月考核总分出现三次考核不合格(60分),对该副部进行免职措施。
制定人:余传涨、何其成、许悦凯
制定日期:2013.11
年 月— 月副部长考核
部长评定表
部门 部长 副部名字 工作态度及完成情况
(20分) 与干事之间沟通情况
(10分) 与自己沟通交流情况
(10分) 例会到会情况
(10分) 总分
(50分)
年 月— 月副部长考核
自我评定表
部门 部长 姓名 部门工作完成情况
(20%) 工作态度以及职责履行情况(15%) 与干事之间的交流情况
(15%) 总分
(50分)
年 月— 月副部长考核表汇总
部门 本部门部长评
(50分) 自我评定
(50分) 总分
(100分) 办公中心 宣传中心 新闻中心 组织部 素拓部 实践部 学术部 文艺部 体育部 权益部 外联部
浙江大学城市学院工程学院团学联
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