国民生产总值和国民收入.ppt

* * 第十章 国民生产总值和国民收入 学习目的和要求: 通过本章教学,重点掌握国民生产总值与国内生产总值，国民收入的初次分配和再分配，正确处理中央与地方的收入分配关系的目的，多种分配方式并存的原因及生产要素参与分配的具体形式等。 第一节 国民生产总值和国民收入 一、国民生产总值和国内生产总值： 1、国民生产总值GNP的定义：一国国民一年内所生产和提供的用货币表示的最终产品（包括物品和服务）的总和。 2、国内生产总值GDP：P288一国领土范围一年内所生产和提供的用货币表示的最终产品（包括物品和服务）的总和。 二、国民收入： 国民收入NI：一国物质生产部门在一年内所创造的新价值。 第二节 国民收入的分配和使用 一、国民收入的分配过程 1、国民收入分配的性质：取决于生产资料所有制的性质和国家的阶级性质 2、国民收入的初次分配： （1）含义：首先在生产部门进行分配 （2）分解为：国家收入、企业收入和个人收入 3、国民收入的再分配： （1）含义及内容：P292 （2）工具：国家财政和经济杠杆 二、国家、企业、个人之间的分配关系 1、国家、企业、个人之间的分配关系，是国民收入分配中的核心问题。 2、关系：根本一致性，也有矛盾。 3、处理原则：三者兼顾 4、国家与企业收入分配的方式：实行税利分流。 三、中央与地方财政收入的分配关系 1、发挥中央与地方两个积极性：既要保证中央财政的收入，又要使地方财政收入在经济发展基础上不断有所增加。 2、中央财政与地方财政收入分配的方式：实行分税制 3、实行分税制的做法和作用：P295---296 四、国民收入的使用 1、消费和投资： （1）国民收入经过初次分配和再分配，最终用于消费和投资 （2）正确处理消费与投资的关系：在生产发展的基础上使二者有所增加，在生产发展缓慢时首先保证消费。 2、如何提高投资效益：P297---298 第三节 个人收入的分配 一、劳动收入和非劳动收入： 二、按劳分配方式： 1、含义：P300 2、实行按劳分配的原因：P300---302 3、按劳分配的性质：社会主义的分配原则 三、多种分配方式并存： 1、原因：多种所有制并存的要求 生产要素的作用决定 2、生产要素参与分配的形式：利息、股息、利润、租金和技术转让费 四、建立激励性的薪酬制度： 1、实行以岗位为基础的薪酬 2、加强对经营者和技术骨干的激励和约束 3、重视非物质薪酬的作用 五、个人收入的调节 1、原则：鼓励先富，坚持共富；效率优先，兼顾公平 2、重点： （1）对高收入适当调节----税收 （2）对低收入提供帮助 最低工资标准 救济 援助 城市居民收入差距　 数据显示，城市居民收入最低的1/5人口只拥有全部收入的2.75%，仅为收入最高的1/5人口拥有收入的4.6%。中国不到0.5%的家庭拥有全国个人财富的60%以上。即使在这些富有的群体内部，也有大约70%的财富掌握在资产超过50万美元的家庭手中。  管理层与员工的收入差距　 调查数据显示，地产行业央企负责人与员工的收入差距最大，为27.6倍。以下依次为轻工行业，23.6倍；冶金行业，19.8倍；通讯行业，18.5倍等。差距最小的为矿业，只有2.1倍。矿业企业负责人的收入水平尽管排在倒数第二位，但其员工平均年收入达8.5万，仅次于医药行业。医药企业负责人平均薪酬最高，其员工的平均薪酬更是遥遥领先，达16.5万。相应地，其高管与员工的收入差距亦排在倒数第二位，为4.2倍。 调动起劳动者权益保障部门的工作积极性 在实际生活中，普通劳动者的合法收入很难得到保障，比如加班工资，比如工资不上调，尤其是在一些企业中，工人全程工作，没有节假日，没有休息日，到头来工资少得可怜，而一些管理者却高出工人工资许多倍，这些现象说明劳动者权益保障部门的工作没有到位，缺乏主动性 政策和举措能够真正成为基层的实际行动 党中央国务院推出了许多好的政策，但是一到下边就被某些人“吃”了，有的甚至变了味，老百姓很难享受到实际的利益。盼望着在这些政策方针的背后有一套严厉的责任追究制度做后盾，要让各级干部明白好的政策必须好好落实，否则，他们的乌纱帽难保 用“第三次分配”缓解贫富差距 连续几年，在全国“两会”期间，都有代表委员提出“第三次分配”的提案。市场经济条件下的收入分配可分为三次分配。第一次分配是由市场按照效益进行分配；