幼儿园2016年度工作总结精选 .doc

幼儿园2016年度工作总结 本年度，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，并取得了一些成绩。特别是5月24日分园被评为省二级幼儿园，还被评为2016年全省机关事物系统优质服务创建集体单位，12月4日总园迎接了省一级评审。总园食堂被评为南湖区首批五常法验收达标单位。幼儿园的班级规模从去年初的18个班发展到20个班，幼儿人数从470人增加到期末的590人。总结回过这一年的工作，体会最深的就是态度决定效果，只要大家齐心协力就能做好工作。我们全园上下围绕“科学管理提高服务水平，创新思路提升形象”的主题开展了各项工作，促进了建设，规范了管理，凝聚了人心，锻炼了队伍，幼儿园整体的办园水平在原有基础上有了较大提高。具体总结如下： 一、加强硬件建设，努力实现环境设施现代化。 为了使幼儿拥有一个安全、舒适、美丽、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要，针对实际情况，幼儿园今年投入了65万经费进行改善，不断提高办园条件，使园容园貌、硬件设施在原有的基础上有了较大的改善。 1、逐步对幼儿园硬件设施进行改善。利用暑期对幼儿园教室重新粉刷，户外场地进行铺设，午睡室、多功能教室铺设了地板，新购置了玩具柜，投影仪、还对大门进行了改造，课桌椅、床更换，阳台封存，教师办公桌子更换，特别为幼儿开辟的近62平方米的DIY创艺美劳室，深受孩子们的喜爱。使得幼儿园园所面貌在原有基础上有了很大提高，获得了家长的好评。 2、抓环境建设，环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一。新《纲要》也明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。”为此，我们在积极完善设备设施的同时，还努力营造美丽的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。 二、加强科学管理，努力提高办园水平。 内在的管理是幼儿发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。我园能通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职员工的积极性提高保教质量。 1．推行制度保障，使园务管理规范有效。 制度管理是保证一所幼儿园持续稳定发展的重要因素，我园历年来追求办园有法、有章、有序，从严治园。依据教育行政部门颁布的幼儿园法规、条例，结合幼教工作的特点和本园工作实际，建立了制度系列，即《嘉兴市幼儿园规章制度汇编》，《教职工手册》《岗位职责》等形成了比较完备、有效、富有本园特色的制度体系。并能根据幼儿园情况不断修改完善。 2、重视队伍建设，强化民主管理。 重视队伍建设，内抓管理，开展了各项竞赛，教师面貌有了较大改变，大家都有一股加快发展的决心。能面对存在的问题与挑战,以制度建设与人文建设相结合，围绕“科学管理提高服务水平，创新思路提升形象”的主题，制订了各类有助于师德建设的计划，如暑期开展师德培训活动“怎样做一个优秀的幼儿教师”专题研讨，带领教师立足本职工作围绕“做一名童心教师”展开幼儿园教师价值观的大讨论。从“如何做一名让幼儿爱戴、家长放心、社会满意的幼儿园教师”纷纷撰写心得进行交流，收到了较好的效果。以形式多样的师德活动及有效的师德考核制度，使教职员工事业心、责任心以及职业道德规范养成都有迅速的提高，努力达到“练内功、树形象”的目标。为了充分发挥市级示范性幼儿园的示范、带动、辐射作用，幼儿园开展“分享 交流 促成长——姐妹园科学研讨活动”。姐妹园油车港中心幼儿园。 2016年5月15日，嘉兴市市委书记李卫宁、市委常委、秘书长孙贤龙、副市长张仁贵一行来到了嘉兴市机关幼儿园视察。李书记对幼儿园工作给予充分肯定，鼓励我们把幼教工作办得更好，更好的服务广大机关干部，更好地服务社会。 2016年5月20 日，接待了连云港机关幼儿园园长和丽水幼教专家来园考察。 2016年5月24日，由嘉兴市教育局张处、幼教干部陈春艳、王美华老师等一行六人组成的省二级幼儿园评估组来我园进行全面评估考核。 9月10日上午，嘉兴市机关管理局领导：邬亚甫局长协同张局、戴局在百忙中到机幼2个园区进行了视察，对我园辛勤耕耘在教育站线上的教师们致以节日的问候。 10月30日上午，南湖区教文体局张处和幼教专家一起来到我园，展开了二年一次的幼儿园年审工作，本次年审工作，张处对幼儿园各项工作开展给予了充分肯定，并勉励园领导班子要进一步凝心聚力，创新管理模式，提升幼儿园文化品味，为争创省一级幼儿园做准备。 12月4日由嘉兴市幼教干部陈春艳、王美华老师等一行六人组成的省一级幼儿园评估组来我园进行全面评估考核。在迎接省一级的评审工作，全园老师积极准备、分工合作，从班级环境的布置、主题