事业单位人事管理考试试题及答案解析.docx

事业单位人事管理考试试题及答案解析1、事业单位工作人员的工次包括（ ）绩效工资和津贴补贴共同构成。A、奖金B、补助C、基本工资D、工龄工资2、事业单位工作人员受记过处分一般为（）A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月4、事业单位工作人员连续旷工超过（　　）个工作日，或者1年内累计旷工超过（　　）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、15　30B、30　60C、15　60D、30　705、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（　　　）30日书面通知，可以解除聘用合同。A、15B、20C、25D、306、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A、1B、2C、3D、3年半7、奖励一般分为：（　）。A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号8、受处分的期间为：警告一般为（　　）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月 参考答案：1、C 2、D 3、D4、Ａ　根据事业单位人事管理条例第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。5、Ｄ　根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。6、　Ｃ根据事业单位人事管理条例第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。7、ＡＢＣＤ　这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号8、Ｄ第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。事业单位人事管理考试试题分类及答案解析1、关于事业单位分类的试题例　下列那项不属于事业单位分类（）Ａ、全额拨款事业单位Ｂ、差额拨款事业单位Ｃ、自主事业单位Ｄ、非自主事业单位参考答案：Ｄ　解析一般事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位　所以选Ｄ2、关于事业单位性质的试题例、判断题事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们一般不是 以盈利为目的，有个别也是有盈利的，是一些国家机构的分支。 （　　）参考答案：错　解析事业单位都不以盈利为目的的。3、关于事业单位特征的试题下列那属于事业单位特征的是那些（　）Ａ、依法设立Ｂ、从事公益服务Ｃ、不以营利为目的Ｄ、社会组织参考答案：ＡＢＣＤ　解析这四个都是事业单位的基本特征，考生一定要记牢。4、关于事业单位组织机构设置 的试题例、事业单位的组织机构设置分三类，下列那个不属于这三类之中Ａ、管理岗位Ｂ、专业技术岗位Ｃ、工勤技能岗位Ｄ、高学历岗位参考答案：Ｄ　解析：略5、关于岗位的级别的试题例、管理岗位是走职员级别，级别是（　）Ａ、九级Ｂ、十级Ｃ、十一级Ｄ、十二级参考答案：Ｂ6、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（　　） 级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ　6专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共 8 级。所以走管理岗是不能评职称的。 专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是 343，县里面肯定 中高级比例要低一些。7、关于事业单位招考的试题例　国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。 （　　）参考答案：错　国务院各部委直属事业单位的招 聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案8、关于事业单位考试内容的试题例、事业单位一般考试内容是什么（　）A、行政职业测试B、申论C、公共基础知识D、涉及的专业知识参考答案：ＡＢＣＤ　考试内容为岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，一般为：1 行政职业测试 2 申 论 3 公共基础知识 4 涉及的专业知识9、关于事业单位招聘体检的试题例、下列那种病不能做为体检不合格的标准（）A、风湿性心脏病B、乙肝C、严重慢性胃病D、糖尿病参考答案：Ｂ