2015年中级经济师考试 人力资源 考前密押卷 B卷.docVIP

2015年中级经济师考试 人力资源 考前密押卷 B卷【密】 一、单项选择题 1、在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。 A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能 标准答案：D显示答案 答案解析：本题考查内源性动机。内源性动机看重的是工作本身，如寻求挑战性工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。选项ABC属于外源性动机。 2、关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。 A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.激励因素和保健因素影响着员工的工作态度 标准答案：C显示答案 答案解析：本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C。 3、员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。 A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性 标准答案：C显示答案 答案解析：本题考查期望理论。期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度。 4、形成魅力归因的领导特质不包括（）。 A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信和共情 D.社会敏感性 标准答案：A显示答案 答案解析：本题考查魅力型的领导理论。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。 5、魅力型领导者的非道