护士长职责(修改).docVIP

深圳市中医院护士长职责 病房管理 建立并落实医疗和护理中作的核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。各级人员之间有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理、做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离制度和标准预防制度，落实手卫生，做好医疗废物分类收集管理，有效防止医院内感染。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。 病人管理 完善危重病人的的护理质量管理，避免护理并发症，落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评价实施效果们建立并完善患者出入院制度、健康教育制度、患者告知制度及病人膳食管理制度等。做好患者安全管理工作，包括身份识别、跌倒、坠床等风险防范。 护理人力资源管理 按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需求制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护士组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。 建立持续的临床护理教育系统 建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本前瞻性的临床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度，研究临床教育方法和途径的多样化。建立专科护士核心能力训练制度，使每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、信念、人格性格等因素对护士行为和能力的影响。 建立持续护理质量改进系统 建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移，监控系统，非惩保底”的护理质量管理制度。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际情况逐步将质量检查标准化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和RCA分析结果确定持续改进目标，建立缺陷分享文化。 实施业务管理，保证专科护理质量 逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍，建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及 指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床和责任制护理模式，逐步扩大管床群体。 实施经济核算和管理 控制科室的运行成本，合理收取患者医疗服务费用.建立成本意识，参与成本管理，自觉减少损耗。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好病区药品、财产、器械、被服等的管理。协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护：监控病人费用，减少病人负担。合理申请护理人员的教育及培训经费。 提供优质医疗护理服务，提高病人的满意度 建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走进患者的内心。及时满足患者的需求。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。 推进专科发展 成为本专科护理领域学科带头。紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科室不同专科护理方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据病人的需求不断的研究和改进护理方法。在有效的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取病人最好的预后效果，促进护理质量提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。