履行抓党建第一责任人责任方面情况报告(范文).docVIP

履行抓党建第一责任人责任方面情况报告(范文一) 　　根据《中共xxx县委办公室关于做好党委履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(县委办〔20xxx〕104号)和《县委办公室县政府办公室关于开展xxx年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知》(县委办[20xxx]2号)要求，现将xx镇党委履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况报告如下： 　　一、镇党委履行主体责任情况 　　1.切实加强领导，严格落实党风廉政责任制。 　　一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制。 　　二是狠抓工作落实。召开党政班子会议对如何贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行专题讨论，出台我镇《关于做好20xx年度党风廉政建设责任制工作的通知》并分解29项党风廉政建设责任制专项任务到班子成员及办公室。 　　三是是强化督查考核。将党风廉政建设纳入对镇机关干部、村主要干部考核的重要内容。镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。 　　2.严明党的纪律，坚决维护党章的严肃性和权威性。 　　20xx年以来，我镇组织党员干部开展形式多样的学党章活动，比如邀请专家做党的十八届三中、四中全会报告解读，观看党章教育片、分党小组讨论过组织生活会等，进一步强化了党员的党章意识。同时严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”及市县党委的相关要求，进一步强化干部作风督查工作，促进正风肃纪制度化、常态化。根据实际出台《镇正风肃纪督查工作方案》和《镇正风肃纪操作细则》，要求每月开展一次全方位正风肃纪督查工作，并提交督查记录。将原先确定的正风肃纪督查组分成4个小组，分别由镇纪委书记、组织委员、宣传委员、人武部长担任督查小组组长，对应周二下村、上下班、上班期间、周一夜办公值班等纪律要求进行督查，并按月进行通报。全年已对两位未按时上班的工作人员进行了处理，同时根据管理上的连带责任，对两位的分管领导给予了同样的处理。 　　3.规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。 　　镇党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔干部。严格按照《中层干部竞争上岗》规定，有计划、有步骤地推进干部交流、提拔中层干部，着力打造一支政治素质强、干事本领强、作风过硬的干部队伍，提高选人用人群众满意度。 　　4、改进工作作风，坚决维护群众利益。 　　镇党委坚持群众利益无小事，始终把群众是否满意作为检验工作的根本标准。我镇进一步推行“四个一”(一次一张下村出勤单、一人一本联村笔记、一周一份民情通讯、一月一次民情分析会)联村工作法，制定出台《xx镇联村干部量化考核办法》，设立联村干部考核专项奖金，就联村制度执行、工作实绩、民主评议等三个方面内容进行量化专项考核，进一步激发联村干部的作用，帮助所联村理清发展思路、帮助解决民生难题400多件。同时严格落实信访工作领导责任制，坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。20xxx年以来共排查受理各类矛盾纠纷127起;共解决纪检信访件10件，其中到县信访5件。 　　5.强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。 　　镇党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。同时全面完成了24个行政村的小微权力规范运行工作，最终梳理形成重大决策、日常管理和便民服务等3大类、70项“小微”权力清单，同时增加了3项配套制度，即物资采购制度、村规民约、村干部廉洁自律十不准。 　　6.依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。 　　镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。每季度组织4个督察组对党风廉政建设和三资管理“双达标、双示范”工作，按照考核标准进行工作督查，针对督查出来的问题，及时