工会半年精准帮扶工作情况汇报与某局学习《问责条例》情况简报合集.docVIP

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工会半年精准帮扶工作情况汇报与某局学习《问责条例》情况简报合集

工会半年精准帮扶工作情况汇报与某局学习《问责条例》情况简报合集 某局学习《问责条例》情况简报 xx,xx县教育局党委集中学习《中国共产党问责条例》,与会党员干部对《问责条例》的13条内容、6种问责情形和7种问责方式进行了认真学习讨论,并就贯彻落实《问责条例》,进一步落实“两个责任”,持续加强党风廉政建设等工作进行了安排部署和督促强调。 一是全县教育系统各党组织和党员领导干部要高度重视,把学习好、宣传好、贯彻好、落实好《问责条例》作为一项政治任务,纳入“两学一做”学习教育重要内容,通过开展学习讨论、撰写心得体会等多种学习形式,增强学习实效,推动形成学《问责条例》、用《问责条例》的浓厚氛围,真正把《问责条例》学深悟透,内化于心、外化于形。 二是各党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任,深化细化党风廉政建设“两个责任”,进一步完善责任清单,强化压力传导,加大问责力度,深入推动全面从严治党主体责任和监督责任在教育系统落地生根。 三是强化执纪问责职责,《条例》不能挂在墙上、写在纸上,要结合落实两个责任,综合运用纪律处分、组织处理等方式进行问责,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任,让失责必问、问责必严成为常态;要抓住典型问题,勇于铁面问责,充分发挥“问责一例、警醒一片”的作用,持续形成强有力的震慑警示效应。 四是把《条例》学习与“两学一做”、懒政怠政问责年、党风廉政建设目标考评结合好,把学习《问责条例》纳入党建培训和“三会一课”重要内容,局党组成员和党员领导干部率先垂范,做到先学一步、深学一层,更加准确、深刻领会好精神实质,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严明规矩纪律,改进工作作风,唤醒党员的责任意识,激发党员的担当精神,推进教育系统党风廉政建设,营造风清气正氛围,切实推动大关教育事业又好又快发展。 工会半年精准帮扶工作情况汇报 今年以来,我会在区委、区政府的领导下高度重视和扎实推进精准扶贫工作,现将我会上半年落实扶贫工作情况汇报如下: 一、落实情况 (一)认真制订《农村“三留守”人员和残疾人关爱实施方案》和《区总工会“五年脱贫攻坚、共圆小康梦”行动计划》。根据区委、区政府精准扶贫工作要求,及时召开各责任部门工作会议,进行专题研究讨论,制定了以我会为牵头单位的《xx区脱贫攻坚农村“三留守”人员和残疾人关爱工作实施方案》、《xx区总工会“五年脱贫攻坚、共圆小康梦”行动计划》,从指导思想、工作目标、工作进度安排等方面,明确了各成员单位的职责,为扶贫工作有序推进提供了保障。 (二)认真落实结对帮扶工作。我会在编x名干部到xx乡政府村心村(贫困村)与x户贫困户结对帮扶。首先掌握结对帮扶贫困户第一手资料;其次是进村入户调查核对情况,并根据结对贫困户各户实际情况,落实“一户一策”精准帮扶;再次是认真听取了贫困户在生产生活上的实际困难和问题,并详细做好记录。编制“扶贫结亲卡”并钉在贫困户门口。为进一步实施精准帮扶打下基础。我会多次组织人员深入贫困户开展结对帮扶工作,其中:我会于x月xx日组织干部进村入户,核实了解结对贫困户的基本情况,仔细倾听和征求结对贫困户的想法和需求。于x月xx日组织干部参加xx乡贫困户光伏发电项目培训会议,并对正在参会的结对贫困户开展“一对一”的宣传发动,要求结对贫困户积极参加这个项目建设,确保年内增加结对贫困户的收入;于x月x日组织干部到结对帮扶贫困户,发动落实光伏发电和种桑养蚕等产业。其中就有x户贫困户不愿意参加,经过多次组织干部入户宣传发动,我会干部结对帮扶的x户贫困户就有x户参加了光伏发电项目,取得了明显成效。同时,依据xxx乡种桑养蚕的特色产业,我会负责的xx贫困户中就有x户贫困户种桑养蚕,种植桑树x至x亩。结合实际,我会请养蚕技术人员x次深入贫困户中对其进行养蚕技术培训,提高他们的养蚕技术,增加他们经济收入,实现产业脱贫。 (三)落实扶贫经费,帮助贫困村开展扶贫工作。我会了解到挂点的贫困村——xx村在春节开展外出返乡农民工文化娱乐活动,我们扶持了xxx元经费,再次扶持xxxxx元给xx村开展村屯道路及三条水渠建设,最后落实xxxx元经费帮助贫困户开展种桑养蚕培训。 (四)开展“送技下乡,助农增收”扶贫行动。x月x日,我会到xx乡政府举办一期贫困户(农民工)种桑养蚕技术培训班。我会邀请了自治区劳模、高级农艺师xx同志为xxxx多名贫困户(农民工)传授种桑养蚕技术。使广大的贫困户(农民工)掌握到更科学的种桑养蚕技术,促进该乡镇养蚕产业的发展,增加贫困户(农民工)经济收入,争取早日脱贫脱困。 (五)建立信息数据库,全面掌握“三留守”人员动态信息。结合工作实际,严格按照扶贫办认定贫困户的标准,我会安排专人负责建立全区贫困户农村“三留守”和残疾人信息数据库,对这四类人员建立专门档案和联系卡,全面掌握

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