2014市审计局法规处处长 社区主任述职述廉报汇编.docVIP

2014年市审计局法规处处长 社区主任述职述廉报汇编 社区主任2014年述职述廉报 今年以来，我认真履行“第一责任人”的职责，认真学习党的十八大四中全会精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平。现将2014年度红星新村社区党委工作总结如下： 一、加强党的组织建设，夯实党的工作基础 社区党委积极组织党员干部参加由区、街举办的业务培训和素质教育活动，为进一步加强“两委班子”队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。现红星新村社区共有党员285名，转入党员14名，转出党员3名，预备党员转正2名，全年共交纳党费10560元。 二、以服务为目标，积极开展特色活动 年初，为响应十八大全会反腐倡廉的号召，组织社区文体团队开展反腐倡廉文艺活动，展示了广大干部群众风清气正、昂扬向上的精神面貌；组织党员、居民通知体验农家乐生态游踏青赏春活动；组织党员30余人到市预防职务犯罪教育基地参观学习，时刻保持清醒的头脑，不断提高自身防腐拒变的能力，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。此外，社区党委还邀请市、区各部门宣讲团为社区老党员做群众路线报告、自救互救知识、防诈骗知识、健康教育等讲座10次，切实做好了党的群众路线的精神宣传教育工作。 三、共驻共建，大力创建文明社区创建复检工作 　　今年是创建全国文明城市复查的关键年口，在社区党委的带领下，根据社区实际情况，成立七只小分队，从环境整治入手，对楼道乱堆放、乱涂写、违章搭建、绿化卫生等进行了一次“大扫除”。利用共建优势，与常州市绿化管理指导站结对，统一对小区内的树木进行修剪。通过钟楼区区委组织部下拨款项2万元，对社区的居民休闲点进行整修，添置户外公园椅12张、流动椅20张、遮阳伞4把，从而营造舒适整洁的小区环境，为文明城市的复查奠定良好的基础。 四、关心弱势群体，凝聚党心民心 为充分发挥党委的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党委在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。党支部今年在春节及日常看望患病党员期间，既组织了广大党员群众开展互帮互助，又对辖区内家庭生活比较困难的党员群众进行走访慰问，并送去慰问金、慰问品共计人民币2000余元。11月与常州电视报周末关爱栏目版块联系，通过媒体报道，对社区10余户困难家庭结对慰问，收到社会各界捐款15000余元。 在回顾以往工作的过程中，我们也在努力挖掘工作中存在的不足，结合我社区的实际，主要表现在以下几方面： 一、党员自我约束弱化，党员模范作用难以显现。目前，社区党组织直接管理的党员主要有两类，一是离退休党员，二是流动、下岗、大学生、退伍兵等特殊群体党员。已进入社区的离退休党员，一时还无法适应由“单位人”转变为“社会人”的现实，害怕到了社区会失去单位的一些待遇，对社区党组织这个新家心怀顾虑，不敢融入。下岗等特殊群体党员，他们中不少人正处于失意状态，思想上有一些抵触情绪。这使得相当一部分在职党员的“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱。同时，他们又要为再就业奔波，认为组织关系留在社区只不过是权宜之计，对参与社区党组织活动自然积极性不高。打工群体中的流动党员更是游历于组织之外，没人管理，自我行为的约束更成问题。另外党组织活动单一，党员教育方式不新，开展学习效果不明显。 二、单位管理淡化、基层组织软化。社区干部缺乏“走进千家万户、说尽千言万语、想尽千方百计、不辞千辛万苦”的奉献精神。工作机关化，与居民群众的亲和度不强。而且相当一部分社区党建工作者缺乏政治敏锐性，对许多政治问题听而不闻，视而不见。其次是知识水平有待提高。不少社区党建工作者对社区相关知识了解不深不透，导致在做群众工作中，方法简单，缺少专业技能知识，为辖区居民提供服务的渠道狭窄。工作内容与党员的思想和工作实际结合不紧密，形式和方法呆板，工作缺乏主动性和创新性，难以适应新形势、新任务的需要。 三、按部就班，缺乏党建特色亮点。长期以来，上级机关已经习惯了下命令，社区居委会也习惯了听指示。由于社区事务繁多，经费不足，党员活动还不够经常，导致党建工作缺乏主动性和创新性，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。 我个人存在的不足：一是在抓党建工作方法上经验不足，办法不多，缺乏创新思维；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识还有待于加强。 在下步工作中，我将