宿管部年度工作计划精选 .doc

宿管部年度工作计划 宿管部 工 作 计 划 时间：2013年10月 汇报人：吴峥荣 资旅学院宿管部2013年下学期工作计划 宿管部是一个为带领所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的监管性部门，在新学期、新形势下，宿管部将进一步加大监管力度，在新的管理和工作方针下，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级和领导布置的各项任务，以取得更好的工作成绩，实现部门的价值，本学期将开展的工作如下： 一、部门内部建设 作为领导管理同学的部门，必须加强部门内部的管理与建设，提高部门成员的综合素质。 1、约束部门成员不良行为，使其优秀行为成为同学中的榜样。 2、加强成员思想道德建设，使其道德高尚，深受同学尊敬与喜爱。 3、激励部门成员奋发图强，使自身特色鲜明，成绩优异。 二、提高日常工作的水平与效率 1、监察好周二卫生打扫工作 a.组织新学期寝室长会议，使其明白宿舍卫生检查的目的，与重要性。 b.发挥寝室长的模范带头与管理安排的作用，每周二的卫生直接由寝室长安排人员打扫，如有扣分，直接问责寝室长。 c.检查好每次卫生打扫，加强打扫的整体要求，规范打扫的每个细节，做到督促到位。 d.加强与女生不的交流与沟通，共同学习工作的经验，反思工作 的不足，做到互帮互助。 E.做好每次及期末的工作总结，反思个人行为工作以及表彰优秀寝室和寝室长。 2、督促好各寝室的安全与和谐 a.组织寝室长交流活动，了解各寝室成员的心理，确保寝室的成员关系和谐。 b.深入寝室，与各寝室成员加强交流。检查用电安全，杜绝安全隐患。 c.防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列安全隐患。 三、寝室文化建设 为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将积极配合学校举行的魅力大学生以及女生节等活动。 四、部门的团结与争优 1.以增加或扣除个人综合测评分的形式对部门的每个人进行管理，对开例会无故请假、迟到及工作不积极等现象进行相应的惩罚。对表现突出的个人通过和心理自律部协调，增加其个人综合测评分。 2.施行个人承包制，把宿舍楼分块，每个人负责各自的区域，要求做事积极、态度认真，并及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便部门工作的顺利开展。 3.宿管部将会在搞好自己部门工作的同时积极协助其他部门搞好学院的其他各项工作。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，使宿管部成为名副其实的为同学们服务的管理部门。我们将共同努力，为同学们创建和谐而美丽的寝室！ 资旅学院宿管部 二零一三年十月 2012年度第二学期宿管部工作计划 宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。2012年度第二学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。 2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。 3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。 4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。 5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格 宿舍通报全院。 二、寝室文化建设 宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。 1、 我部将就